2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es waren dauerhaft Spannungen zwischen dem Büro und den Monteuren im Feld. Man wird nicht Wert geschätzt und vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten werden verschoben oder gestrichen, früh angekündigte Termine nicht berücksichtigt, laufend urlaubssperren Dank unrealistischer Planung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gemacht was nötig ist. Man kann Weiterbildungen machen, allerdings gibt es dann einen Bindungsvertrag der weit entfernt ist von dem, was rechtlich erlaubt ist. Man wird erst nach der weiterbildung/Schulung mit soeinem Vertrag konfrontiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen im Feld ist sehr sehr gut. Im Feld arbeitet man Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden überwiegend junge Leute eingestellt ohne Erfahrung in der Branche. Jemand mit Qualifikationen und Erfahrung wäre zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von oben herab behandelt. Man ist nur der dumme Monteur der das Geld für die Firma verdient.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt. Zeitarbeitsfirmen zahlen in der Branche deutlich mehr. Vereinbarungen bezüglich Gehaltserhöhung werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es leider nicht. Mitarbeiter die sagen was gewisse Leute hören wollen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen an sich sind sehr interessant und spannend.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Einstieg in die Windkraft JA aber mehr auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Ausland die Hotelauslöse ausgezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf das Thema Sicherheit nicht geachtet wird.
Das Leute im Büro sitzen die von dem Thema keine Ahnung haben und ich dann mit jedem Mitarbeiter anlegen nur weil dieser bessere Ideen hat.
Die Vergütung ist unterirdisch
Man fühlt sich einfach nicht wertgeschätzt.
Beispiel: Zum Jahreswechsel gab es keine Email kein danke kein nichts... Das sind Kleinigkeiten mit denen man seinen Mitarbeitern eine Freude machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal etwas gilt in die Hand nehmen. Einführung von Sonderzahlung, sodass es Spaß macht dort Zuarbeit. Wenn ein Mitarbeiter etwas haben möchte was offensichtlich wichtig für eine Arbeit ist dann sollte nicht die ganze Fragerei kommen wofür man das braucht etc. Sondern einfach die Frage "Wie viel soll ich dir bestellen?"
Arbeitsatmosphäre
Im Feld mit den anderen Kollegen ist alles immer sehr gut und professionell gelaufen, aber im Büro gab es immer Stress und blöde Sprüche, dort hat man sich einfach nicht wohlgefühlt.
Image
Aktuell nur noch im Ausland ein "gutes" image, die Auftraggeber in Deutschland wurden vergrault.
Work-Life-Balance
Zuletzt konnte man sich das mit der Arbeit in Absprache seinens Kollegen selber aussuchen, deswegen war das in Ordnung. Ab und zu gab es Stress und Zeitdruck aus dem Büro, da dieses nicht unbedingt das Verständnis für Sicherheit hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur was zwingend benötigt wird. Es gibt keine Sonderschulung, es gibt keine Möglichkeit, sich auf irgendwas zu Spezialisieren
Kollegenzusammenhalt
Im Feld ist der Zusammenhalt super, im Büro ist man ein Einzelkämpfer, gute Leute wurden gekündigt und Personen die von nichts eine Ahnung haben bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nicht gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hat versucht für die Techniker immer das Beste zuwollen wurde aber leider von der Geschäftsführung daran gehindert und unterdruck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt massive Probleme was das Thema Sicherheit angeht, Sachen die geprüft sein sollen bekommt man dann mit offensichtlich Mängeln wieder. (Bei diesen Mängeln wäre es normalerweise durchgefallen). Falsche Schutzausrüstung wurde beschafft weil diese natürlich deutlich billiger ist als die richtige. Bei Nachfrage nach neuer Arbeitskleidung weil diese z.B. mit schädlichen Stoffen in Berührung gekommen ist oder defekt war(Löcher in Hosen) musste man sehr viel betteln, da die neue zu teuer wäre.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wurde nicht wirklich klar kommuniziert und es wurde sehr viel geändert. Auf Probleme und Sicherheitsbedenken wurde NICHT eingegangen oder nur weil man es musste, da die Techniker sonst die Arbeit verweigert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sehr gut, Lohnerhöhung gibt es nicht wirklich. Sonderzahlung existieren nicht (Umsatzbeteiligung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.) Das Budget für die Hotels in Deutschland ist nur bei 65€ die Nacht (Stand 01/23) dementsprechend sollte man sich auf eine Jugendherberge einstellen. Was viel besseres gibt's dafür nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, die meisten waren sehr spannend und man hat immer eine schöne Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RES durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden RES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.