Toxischer Führungsstil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts zu erwähnen. Arbeit, die man gerne macht, wird einem durch den ganzen Rest mies gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die trotz hohen Engagements mit Füßen getreten werden. Besonders schlecht finde ich, dass es in dem Unternehmen, welches im sozialen Bereich angesiedelt ist, alles andere als sozial zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Wie viele Kommentare vorab: Geschäftsführung austauschen und "Führungsstil" überarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt deutliche Machtstrukturen. Vieles basiert auf Angst, einen Fehler zu machen, in Ungnade zu fallen und mit entsprechenden Konsequenzen rechnen zu müssen. Wertschätzung existiert keine in diesem Unternehmen. Gute Arbeitsergebnisse finden keine Anerkennung.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten lässt sehr zu wünschen übrig. Einige Mitarbeiter scheinen es nicht wert zu sein, über wichtige Sachverhalte informiert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Hier herrschen mittelalterliche Strukturen. Das Verhalten seitens der Geschäftsführung ist irrational, die Geschäftsführung ist launisch und vergreift sich oft im Ton. Die Behandlung mancher Mitarbeiter läuft sehr unfair, eine Wertschätzung ist nicht vorhanden. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob gute Arbeit verrichtet wird oder nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden einem durch die schlechte Atmosphäre vermiest.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden. Es gibt eine deutliche Zwei-Klassengesellschaft und Kollegen, die anders behandelt werden als andere, auch geschlechterspezifische Unterschiede werden gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch! Sehr ungerechte Gehaltsstrukturen. Es herrscht reine Willkür. Passt der Geschäftsführung irgendetwas, aus welchem Grund auch immer, trotz guter Arbeitsleistung/-ergebnisse, nicht, bekommt man auch keine Gehaltserhöhung mehr. Da es keinen Tarifvertrag gibt, hat man dann eben Pech gehabt.
Image
Mittlerweile eher schlecht. Schlechte Behandlung von guten Mitarbeitern spricht sich eben auch rum.