27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen und verständnisvolle Teamleiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Respekt und Verständnis
Kommunikation
Offene Diskussion
Interessante Aufgaben
Mädchen für alles mit verschiedenen Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kuruption und Täuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern und die Kommunikation zwischen Mitarbeiter*innen erleichtern, könnte der Arbeitgeber folgende Maßnahmen ergreifen:
Klare Kommunikation: Der Arbeitgeber könnte sicherstellen, dass klare Kommunikationswege etabliert sind, damit Aufgaben und andere wichtige Informationen rechtzeitig und klar kommuniziert werden.
Transparenz: Mehr Transparenz über die Gründe für Aufgaben und andere Änderungen im Programm könnte Ihnen helfen, die Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
Alternative Angebote: Es könnte hilfreich sein, alternative Angebote bereitzustellen, falls Aktivitäten abgesagt werden müssen, damit Sie trotzdem an anderen Aktivitäten teilnehmen können.
Individuelle Unterstützung: Ihr Arbeitgeber könnte individuelle Gespräche anbieten, um Ihre Bedürfnisse und Anliegen besser zu verstehen und Ihnen gegebenenfalls zusätzliche Unterstützung anzubieten.
Regelmäßiges Feedback: Ein regelmäßiger Austausch über Ihre Erfahrungen und Bedürfnisse könnte dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu erkennen und anzugehen.
Empathie und Unterstützung: Mehr Empathie und Unterstützung seitens des Arbeitgebers könnte Ihnen das Gefühl geben, dass Ihre Bedürfnisse ernst genommen werden und Sie sich besser unterstützt fühlen.
Durch diese Maßnahmen könnte Ihr Arbeitgeber das Arbeitsumfeld für Sie und andere Mitarbeiter verbessern und dafür sorgen, dass Sie sich besser unterstützt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchwachen, es ist Vorsicht geboten
Image
im Allgemeinen schlecht
Work-Life-Balance
Ist schwer zu finden
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht offen, schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keins
Kollegenzusammenhalt
Massig durch Abhängigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr Undurchsichtig
Arbeitsbedingungen
es fehlt an Struktur und Unterstützung
Kommunikation
Keiner sagt die Wahrheit , alles unter vorgehaltener Hand
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine
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Schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte dort ein langes Vorstellungsgespräch mit der Leitungsebene. Ich habe danach nichts mehr gehört. Ich erhielt weder die zugesicherte Zwischeninfo noch eine Absage. Die Stelle ist nach wie vor vakant.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation pflegen
Kommunikation
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Toxischer Führungsstil!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts zu erwähnen. Arbeit, die man gerne macht, wird einem durch den ganzen Rest mies gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die trotz hohen Engagements mit Füßen getreten werden. Besonders schlecht finde ich, dass es in dem Unternehmen, welches im sozialen Bereich angesiedelt ist, alles andere als sozial zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Wie viele Kommentare vorab: Geschäftsführung austauschen und "Führungsstil" überarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt deutliche Machtstrukturen. Vieles basiert auf Angst, einen Fehler zu machen, in Ungnade zu fallen und mit entsprechenden Konsequenzen rechnen zu müssen. Wertschätzung existiert keine in diesem Unternehmen. Gute Arbeitsergebnisse finden keine Anerkennung.
Image
Mittlerweile eher schlecht. Schlechte Behandlung von guten Mitarbeitern spricht sich eben auch rum.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Hier herrschen mittelalterliche Strukturen. Das Verhalten seitens der Geschäftsführung ist irrational, die Geschäftsführung ist launisch und vergreift sich oft im Ton. Die Behandlung mancher Mitarbeiter läuft sehr unfair, eine Wertschätzung ist nicht vorhanden. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob gute Arbeit verrichtet wird oder nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten lässt sehr zu wünschen übrig. Einige Mitarbeiter scheinen es nicht wert zu sein, über wichtige Sachverhalte informiert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch! Sehr ungerechte Gehaltsstrukturen. Es herrscht reine Willkür. Passt der Geschäftsführung irgendetwas, aus welchem Grund auch immer, trotz guter Arbeitsleistung/-ergebnisse, nicht, bekommt man auch keine Gehaltserhöhung mehr. Da es keinen Tarifvertrag gibt, hat man dann eben Pech gehabt.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden. Es gibt eine deutliche Zwei-Klassengesellschaft und Kollegen, die anders behandelt werden als andere, auch geschlechterspezifische Unterschiede werden gemacht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden einem durch die schlechte Atmosphäre vermiest.
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Viele sind sehr zufriden und schon lange im Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Etliche Bewertungen wurden wohl in einer emotionalen Lage geschrieben - schade
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Priima Team
Kommunikation
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber, alle guten Bewertungen sind nicht echt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Führung Austauschen !!!
Arbeitsatmosphäre
Viele MA haben Angst vor dem obersten Vorgesetzten der aber auch nur ein Angestellter ist. Immer wieder Machtspiele die einem sozialen Arbeitgeber eigentlich unwürdig sind…
Image
Sehr schlecht, inzwischen wissen viele wie es in dem Unternehmen zu geht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, nur ein wenig bei Demut gegenüber der Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung nur Führung wird natürlich gut bezahlt und hat ein überdurchschnittliches, unangemessenes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden in diesem Unternehmen nicht alt, hauen vorher ab oder wenn Sie eine eigene Meinung haben werden Sie gefeuert. Selbst verdiente MA werden nach über 20 Jahren zu unrecht gefeuert, und die Vorgesetzte schaut nur zu…
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht, FK sind alle gekauft oder haben Angst vor der Führung
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Durch die schlechte Stimmung wird alles getrübt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich bin schockiert.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Ausstattung, den Zusammenhalt innerhalb der Klienten und des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur jeden Studenten warnen, der hier ein Praktikum machen möchte. Leider werden die Grundsätze der sozialen Arbeit in der oberen Riege nicht eingehalten. Die mangelnde Wertschätzung von Kollegen mit hoher Erfahrung hat mich schockiert. Es wurden Menschen ersetzt, als wären sie Teile eines Getriebes, die zu funktionieren haben. Die Reselve ist für mich als zukünftiger Arbeitgeber in der aktuellen Besetzung ausgeschlossen!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine andere Führungsphilosophie herrschen. Ein Leitbild, welches von der Geschäftsführung in keinem Punkt umgesetzt wird, erweist sich leider als wertlos.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von den Leitungspositionen herrscht bei der Reselve ein toller Teamzusammenhalt, welchen ich hervorheben möchte! Dieser wird leider durch die Geschäftsführung und der eines Arbeitsbereiches massiv beeinträchtigt. Die Arbeit mit den Klienten und innerhalb des Teams ist vorbildlich. Es gab im betreffenden Bereich ein gutes multiprofessionelles Team, welches von oben herab zerstört wurde.
Kollegenzusammenhalt
Top, genaueres kann ich aus Schweigepflichtsgründen nicht schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebens/Arbeitsleistung erfahrener Kollegen wurde massiv ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Am besten Null Sterne. Geschäftsführung handelt cholerisch und impulsiv. Bei einem sozialen Träger haben wirtschaftliche Aspekte nicht vor dem Wohl der Klienten zu stehen. Mitarbeiter anzubrüllen, ist keine adäquate Form der Kommunikation. Wenn die Klienten das auch noch mitbekommen müssen, macht es das nicht besser.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top. Ansonsten von oben nach unten. Veränderungen werden von der Geschäftsführung/Leitung zwanghaft durchgesetzt, auch ohne diese im Vorfeld mit dem Team zu kommunizieren. Darunter leiden auch die Klienten, die das Schützenswerteste unserer Arbeit darstellen sollten!
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Selbst Praktikanten und Studenten flüchten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten, einige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzende Haltung gegenüber allen Menschen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen. Anti-Aggressionstraining für die Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Gut, entspannt und im Hinblick auf Klienten angenehm. Solange die Kollegen und Mitarbeiter unter sich sind ist alles okay. Kommt die Leitung dazu gibt es ärger. Führung treibt ihr Unwesen und lässt Emotionen an allem aus was sich ihr in den Weg stellt.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen besser. Überstunden werden häufig absolviert da Mitarbeiter an allen Ecken fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Wenn man angeschrien werden möchte ist man hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es leichter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider nicht so gut wie nach außen getan wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deckt sich mit Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, auswechseln der Gechäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt zum großen Teil von einem selbst ab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr launisch und undurchsichtig. Wutausbrüche sind sowohl mir als auch anderen Kollegen bekannt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super
Kommunikation
Sehr schwierig mit der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Tarif Vertrag und sehr undurchsichtige Gehaltsstrukturen. Der Arbeitsvertrag verbietet einem, über sein Gehalt zu reden und somit werden ungleiche Bezahlungen nicht aufgedeckt.
Image
Work-Life-Balance
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Trägt jeder einzelne dazu bei, dass die gut oder schlecht ist
Image
Tolles Auftreten in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Der einzige Arbeitgeber in Siegen, der sehr, sehr viel in die Mitarbeiter investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ohne Tarifvertrag sehr gut
Kommunikation
Ist immer ein heißes Thema
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reselve gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Reselve gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reselve gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.