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Residenz 
Zehlendorf 
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und 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflegedienstleitung und stv Pflegedienstleitung Top. Von der höheren Ebene möchte ich nicht reden. Undfreundlich, Abgehoben und Arogant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoller und freundlicher Umgang, gute Kommunikation untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enger und sozialer Kollegenzusammenhalt, tolle Teams, jeder ist hilfsbereit und freundlich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist ausgeglichen, es wird schon darauf geachtet, Urlaub wird immer genehmigt, Arbeitszeiten sehr human und variabel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und verständnisvolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben, man fühlt sich als Mitarbeiter gut aufgehoben und gewertschätzt

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