Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung• Firmenwagen
• Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weinachtsgeld)
• Vergünstigungen bei 100 wenn nicht sogar 1000 unternehmen (Fitness, Bekleidung, Urlaub, Vodafone, Elektronik, Ernährung)
• Arbeitgeber Darlehn für den Führerschein
• Tolle Kommunikation
• Top Leitungskräfte
• Faire Vergütung
• Leitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
• Leitung versucht immer für alles eine Lösung zu finden
Mitarbeiter werden mit kleinen Aufmerksamkeiten geschätzt, was man selten erlebt. Man fühlt sich wichtig und anerkannt.
Es werden immer auf Wünsche eingegangen und Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen.
Ein Sehr gepflegtes und schönes Haus!
Alles in allem wirklich ein super Arbeitgeber und ein toller Ort seinen Ruhestand zu genießen.
Weiter so!!!
Man fühlt sich sehr geschätzt .
Wenn man Probleme hat , kann man offen drüber reden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden .
Respektvoller Umgang, immer ein offenes Ohr. Es wird alles möglich gemacht.
Sehr verständnisvoll.
Die Menschen leben gerne dort.
Das sich die falschen die Tasche voll machen.
Teils mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der Konzernzentrale. Gerade bei Einführung von neuen Systemen oder Prozessen fühlen sich MA oft allein und ohne ausreichende Erklärung gelassen.
Es fehlt Personal, so wie Überall.
Sie wissen das die Arbeit mit diesem Personal Spiegel nicht zu schaffen ist und ändern nichts
Ich hoffe das irgendwann die richtigen aufwachen und eingreifen.
Faire Entlohnung und Anerkennung der Mitarbeiter wäre schon der richtige Schritt.
Ich kann da nix sagen, finde es gut wie es ist.
Am besten mehr an bewohnern und AN tun und nicht nur leere versprechen geben.
Am besten sollte man dieFirma die das Haus kauft,gehen und sich nie wieder blicken lassen.
Unverschämt das man das noch duldet.
Zur Zeit nichts! Ich kann nur sagen weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen und immer unterstützt
Jeder ist Willkommen. Egal wie alt.
Es wird aufeinander geachtet und Rücksicht genommen. Zur Zeit gibt es für die Mitarbeiter auch Massagen, die es nötig haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Emvia ist scheinbar nicht in der Lage ihr schlechtes Image zu akzeptieren. Sieht man sich die Kununu Bewertungen an, sieht man, dass im Januar eine positive Bewertung nach der nächsten geschrieben wurde. Hauptsächlich von Führungskräften…Ein Schelm, der Böses dabei denkt…
Es ist schade, daß es oft zu negativen Bewertungen aufgrund persönlicher Belange gekommen ist. Es kann sich aber jeder vom Gegenteil überzeugen. Leider neigen wir oft dazu nur negativ zu bewerten. Ich hoffe das wir in Zukunft mehr positives zu hören bekommen.
Es wird nicht gut gesprochen wo man hinhört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bietet sehr viele Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird großer Wert auf die individuelle und persönliche Weiterentwicklung der MA gelegt. Kosten für Maßnahmen werden, samt Arbeitszeit, finanziell komplett übernommen.
Unterstützung keine,nur leere versprechen
Hier ist alles möglich. Es ist möglich sich vom Pflegehelfer zur Leitungskraft weiter zu entwickeln. Jeder Mitarbeiter kann sich Weiterbildungen melden und diese werden vollständig übernommen.
Fortbildung wird angeboten
