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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und schlechte Aspekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Hunde sind im Büro willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, toxisches Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Personen zu Führungskräften befördern, die die sozialen Kompetenzen dafür mitbringen.
Mitarbeiter wertschätzend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Komische Atmosphäre; man hat von Tag 1 an gemerkt, dass sich nicht alle grün sind.
Work-Life-Balance
Dank sehr guter Home Office Regelung extrem gute Work Life Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an Trainings teilnehmen, aber Karriere ist nur möglich, wenn man den Vorstellungen des Managements entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich war es okay, aber da es keine Tarife gibt, ist das abhängig vom Verhandlungsgeschick bei Einstellung. Wie sich herausgestellt hat, kann es somit auf derselben Position zu gravierenden Unterschieden kommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein paar Kollegen, mit denen es super war, aber bei vielen musste man sehr aufpassen, was man sagt; viel Gerede hintenrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gutmütigkeit und das Pflichtbewusstsein der älteren Generation ist gerne genutzt worden, was aber nicht zu besserer Behandlung geführt hat. Meiner Meinung nach wäre dort mehr Wertschätzung angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Leute zum Vorgesetzten erkoren worden, die gar keine Führungskompetenz besitzen und das zeigte sich leider auch in der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk Konzept, aber gut ausgestattet und sogar höhenverstellbare Tische. Das Büro ist insgesamt hübsch und es gibt sogar einen Kicker.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren okay. Bei Prozessen wenig Mitspracherecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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