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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rhetorik um den Betrieb
Rhetorik um den Betrieb
Sozioökonomisch Überdenken
Täglich eine Überraschung, da man nie weiß, mit welchen Aushilfen man arbeiten muss. Miese Arbeitsplanung!!!
Intern eine Katastrophe
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig / Wartezeit Küche bisher 3 Jahre
Umsetzung nicht in Sicht
Abteilungsabhängig
Mehr Schein als sein
Je nach Abteilung und Schicht...
Schnell aussortiert
Meistens KI generierte Antworten bei Bewertungen.
Personalanliegen Hören - aber kein Handeln
Nicht planbar, fehlende/fehlerhafte Kommunikation
Gleich Null!
Herrarisches vorgehen
Abteilungsabhängig
Nach außen hin ist das Image schlechter als es in Wirklichkeit ist. Es ist schade, dass ehemalige kurzzeitige Kollegen, die sich hier nicht finden konnten, den Arbeitsplatz schlecht machen. Wir arbeiten als Team gern miteinander und stehen füreinander ein.
Es wird stark darauf geachtet, jedoch vorallem bei Dingen, die auch Ansich eine Kostenersparnis mit sich bringen. Hier ist noch Spielraum, See der genutzt werden könnte.
Es werden Sonnenhüte, Sonnenschutz abgefragt und auch andere Arbeitsschutzsachen sehr ernst genommen.
Könnte besser sein - aber das sagt sicher jeder, überall. Das Team macht es wieder weg.
Der Seeblick … hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Gerechtigkeit, Vorbildfunktion,
Alte Zöpfe MÜSSEN abgeschnitten werden
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
immer wieder die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, auch berufsfremde
positiv
ist vorhanden, keine Kreativität wie in jungen modernen Unternehmen, Unternehmen hat bspw. digitales Zeiterfassungssystem.
Einzigartig
Vorhanden, Optimierungen immer möglich, schwankt stark mit der jeweiligen Persönlichkeit der Führungskraft
je nach Arbeitsbereich sehr Vielfältig
Die Lage des Hauses.
Es wird viel unter den Teppich gekehrt und wenn ich an die falschen Kolleginnen gerate war ich verloren. Ich habe meine Kündigung nicht bereut.
Mehr auf die hören, die Arbeiten und nicht auf die hören die nur theoretisch glauben was richtig ist. Faire Löhne, Gleichberechtigung und sowas wäre wichtig
Streit untereinander
Nun, im Ort wird nicht gut geredet habe mit der Zeit ich mitbekommen
Fremdwort
Über Mindestlohn trotz 6 Jahren Erfahrung bin ich nicht gekommen aber ich hatte zu dem Zeitpunkt leider keine Wahl.
Einige Abteilungen sind aufgrund Betriebszugehörigkeit die Diven des Hauses und dulden keine neuen Kollegeninnen die Verbesserungen vorschlagen.
Alle paar Tage kommen mal welche vorbei und meinen zu wissen wie gearbeitet werden soll, da ist immer Angst wenn die da sind. Menschen wurden rausgeekelt, es gab eigenartige Kündigungen von Vorgesetzten die kurios kommentiert wurden. In der Küche würde ich sagen frauenfeindlich und auch Ohrfeigen gab es mal ohne Konsequenzen. Als ich das hörte habe ich innerlich gekündigt.
Geheimhaltung ist das wichtigste
Frauen die lange da sind benehmen sich divenhaft
Das sie immer für ihre Mitarbeiter da sind
Familia
80%
Sehr gut
Supper
Appreciating who works well and Protecting every worker who deserves!
Protecting the workers
Nothing
Nichts, Wem es nicht gefällt kann doch gehen
Die Thermennutzung .... TOLL
Mehr geht immer
Da gibts woanders wesentlich schlechtere Vorgesetzte und irgend jemand MUSS den Laden zusammenhalten
So verdient kununu Geld.