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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungRhetorik um den Betrieb
Der Seeblick … hat aber eigentlich nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
Die Lage des Hauses.
Das sie immer für ihre Mitarbeiter da sind
Rhetorik um den Betrieb
Es wird viel unter den Teppich gekehrt und wenn ich an die falschen Kolleginnen gerate war ich verloren. Ich habe meine Kündigung nicht bereut.
Gerechtigkeit, Vorbildfunktion,
Nichts, Wem es nicht gefällt kann doch gehen
Vorgesetzten unfreundlich und knallhart
Sozioökonomisch Überdenken
Mehr auf die hören, die Arbeiten und nicht auf die hören die nur theoretisch glauben was richtig ist. Faire Löhne, Gleichberechtigung und sowas wäre wichtig
Alte Zöpfe MÜSSEN abgeschnitten werden
Besseres Verhalten der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Resort Mark Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einzigartig
Kollegen fanden ich sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resort Mark Brandenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abteilungsabhängig
Über Mindestlohn trotz 6 Jahren Erfahrung bin ich nicht gekommen aber ich hatte zu dem Zeitpunkt leider keine Wahl.
Könnte besser sein - aber das sagt sicher jeder, überall. Das Team macht es wieder weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsabhängig / Wartezeit Küche bisher 3 Jahre
Umsetzung nicht in Sicht
