4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Vertrag, den ich erhalten hatte, war so voller Nachteile, dass ich mich selbst anders entschieden und abgesagt hatte. Die Tätigkeit sollte befristet sein, und dafür stimmten weder das Gehalt noch die Vertragsinhalte. Wer so etwas herausgibt, möchte meiner Meinung nach Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe beschäftigen, sondern den Daumen drauf haben. Ich gebe dem Arbeitgeber folgende Tipps: Den Vertrag entschärfen, denn einige Bedingungen schränken sehr ein bzw. wirken, als ob sie für Führungskräfte von großen Unternehmen geschrieben wurden. Den Vertrag individuell anpassen und nicht zutreffende Passagen ganz streichen. Auf Nachfragen der Bewerberin nicht immer sagen, dass das Standardformulierungen seien, denn das waren sie nicht. Dafür habe ich zu viele Verträge gesehen, um das glauben. Eine gute Kommunikation bzw. ein guter Abschied auch bei einer bewerberseitigen Absage will gelernt sein, die gab es am Ende leider nicht.