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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage nach Vertragsdurchsicht!

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Vertrag, den ich erhalten hatte, war so voller Nachteile, dass ich mich selbst anders entschieden und abgesagt hatte. Die Tätigkeit sollte befristet sein, und dafür stimmten weder das Gehalt noch die Vertragsinhalte. Wer so etwas herausgibt, möchte meiner Meinung nach Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe beschäftigen, sondern den Daumen drauf haben. Ich gebe dem Arbeitgeber folgende Tipps: Den Vertrag entschärfen, denn einige Bedingungen schränken sehr ein bzw. wirken, als ob sie für Führungskräfte von großen Unternehmen geschrieben wurden. Den Vertrag individuell anpassen und nicht zutreffende Passagen ganz streichen. Auf Nachfragen der Bewerberin nicht immer sagen, dass das Standardformulierungen seien, denn das waren sie nicht. Dafür habe ich zu viele Verträge gesehen, um das glauben. Eine gute Kommunikation bzw. ein guter Abschied auch bei einer bewerberseitigen Absage will gelernt sein, die gab es am Ende leider nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia HennigTalent Acquisition Manager

Hallo!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir wissen das wirklich sehr zu schätzen!
Natürlich finden wir es sehr schade, dass du von unserem Recruiting Prozess und unseren Vertragsinhalten enttäuscht bist. Uns liegt wirklich sehr viel daran, jeder/m Kandidat/in eine tolle Erfahrung mit uns zu gewährleisten und Freundlichkeit steht bei uns an erster Stelle!

Hinsichtlich deiner Kritikpunkte zu unseren Verträgen wollen wir hier kurz anmerken, dass diese Kritik für uns neu ist. Wir möchten hier festhalten, dass die Verträge dem Standard unserer Industrie (Tech/Start Up) entsprechen und selbstverständlich auch anwaltlich geprüft sind. Wir nehmen uns trotzdem immer gerne Zeit den Arbeitsvertrag mit potenziellen neuen Resourcians durchzugehen, wie wir es in deinem Fall auch gemacht haben.

Gerne stehen wir für ein weiteres Gespräch zur Verfügung. Wir bedanken uns nochmal für deine Zeit und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

I saw there are some negative reviews from developers, but wanted to share that i had a really good experience

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HennigTalent Acquisition Manager

Thank you so much for taking the time to share your positive experience with us! We greatly appreciate your feedback and are delighted to hear that you had such a good experience during your interview process with us!

We strive to make our recruiting process as transparent and respectful as possible. We are happy to know that our efforts are being valued. :)

We would be happy to stay in touch with you for future job opportunities!

Look out! Terrible long process , full of unprofessional people.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ValerieVP of People

Hi! Thank you for your feedback and I'm sorry to hear that you have not had a good experience interviewing with us. We try to be as fast and transparent as possible, and especially for engineering roles, we have multiple steps to ensure you can meet several (squad) team members and have a good understanding of how we work and our code base, so that you can also make a good decision for yourself about whether you would like to join us. From your review, it sounds like you went through several interview steps and that we did not extend an offer to you in the end. I understand that that there may be disappointment and I hope you understand that we don't take these decisions lightly. If you have more specific feedback or thoughts you would like to share with me personally, please feel free to connect me with on LinkedIn and I'd love to hear more to improve.

Keinerlei Reaktion auf Bewerbung, auch nicht nach erneuter Rückfrage. Einfach unprofessionell...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Full Stack Engineer beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ValerieVP of People

Hallo! Das tut uns sehr leid und ich würde mir das gerne genauer ansehen. Kannst du mir bitte eine Email schicken, damit ich deinen Namen habe und schauen kann, was hier passiert ist? valerie@resourcify.de

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