6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht so viele älteren Kollegen
Arbeiten von wo du willst
Führungskräfte unqualifiziert
Der wichtigste Punkt ist Führungspositionen nicht nach Länge der Zugehörigkeit zu vergeben!
Im Team sehr negativ
Nicht gut
Freiheiten für die Arbeitslocation
Nur eine soft skills session die nichts gebracht hat
Gering
Keine Initiative
Nicht vorhanden
Sehr junges Team
Vorgesetzte absolut unqualifiziert
Hardware wurde gestellt
Kam deutlich zu kurz
Keine Probleme
Repetitive
flache Hierarchien, angenehmes Klima, alle ein offenes Ohr wenn man etwas auf dem Herzen hat
durch die remote Arbeit sehr flexibel und Orts-ungebunden, was toll ist
flache Hierarchie, hohe Wertschätzung und offene Kommunikation
schnell, easy, offen
Die Vision die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben und deren Motor zu sein, gibt der Arbeit viel Sinn.
Resourcify hat eine der besten Atmosphären, die ich in meinen über 10 Berufsjahren erlebt habe. Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Es gibt immer Personen, die unzufrieden sind, die dann aber auch das Unternehmen verlassen. Generell sind alle sehr daran interessiert, die Firma zum Erfolg zu führen und haben richtig Lust die Vision zum Leben zu bringen.
Das ist in unserer DNA - es wird überall darauf geachtet von den Visitenkarten bis hin zum Catering bei Events.
Ein Startup hat nicht dieselben etablierten Prozesse wie in Firmen, die es seit Jahrzenten gibt. Irgendwo muss man eben Abstiche machen. Aber der Will ist da! 2x pro Jahr gibt es einen 360° Prozess, und weitere Schritte folgen in 2024. Danach wird die Transparenz gegeben sein.
Wir haben derzeit nur wenige ältere Personen, die aber für Expertise sehr hoch geschätz werden.
Man erhält einen Budget mit dem sich sein Equipment kaufen kann, das reicht sehr gut aus (selbst für Apple Produkte). Es gibt auch zusätzlich Co-Working Spaces in ein paar Städten.
Die Kommunikation erfolgt als Remote-first company per Chat und Meetings. Das funktioniert gut aber es ist sehr viel Info und man könnte es besser streamlinen, damit die wichtigen Infos nicht verloren gehen.
Es wird mit einem Tool gearbeitet das angibt wie die Durchschnittgehälter in der Branche aussehen, danach werden die Gehaltbänder erstellt. Es wird darauf geachtet, dass mindestens der Durchschnittswert gezahlt wird als Mininum.
Ich bin eine Frau und es wird keinerlei Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, da es Gehältsbänder gibt, mit welchen alle eingestuft werden.