19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, freundlicher &wertschätzender Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ressourcenmangel GmbH in Berlin als Account Directorin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
War um Längen besser als bei anderen Agenturen. Ich wurde angerufen, weil die Stelle on hold gelegt wurde. Trotzdem Interview, Fragen zu meinem Werdegang, wo ich hinmöchte und viele Infos über die Agentur, Kunden etc., freundlich, wertschätzend&auch humorvoll. Bleiben in Kontakt, auch über Linkedin. Es gibt einfach zu viele Unternehmen, von denen man nie etwas hört oder nur 2 Zeilen. Wertschätzung sollte gegeben sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
mangelnde Kommunikation und Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei ressourcenmangel an der Panke GmbH in Berlin als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es darum geht einen Gesprächstermin zu finden, schneller auf die Mails antworten, um auch die Terminfindung zügig voranzubringen.
Ich habe nach meinem Bewerbungsgespräch keine Absage/Zusage bekommen. Es wurde gesagt "wir melden uns nächste Woche", es kam bis heute keine Rückmeldung. Auch auf Nachfrage kam keine Rückmeldung. Ghosting nach einem Bewerbungsgespräch sehe ich als absolutes NO GO. Wertschätzung kam in diesem Bewerbungsprozess nicht rüber.
Das Bewerbungsgespräch war an sich nett und auf Augenhöhe, jedoch finde ich, dass das Gespräch besser von den Gesprächspartnern geführt werden könnte. Lange stille Momente, empfand ich als unangenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundlich, wertschätzend. Ich wurde über alles aufgeklärt, habe laufend Updates bekommen, wirklich toll!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ressourcenmangel GmbH in Düsseldorf als Beraterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei ressourcenmangel dresden GmbH in Dresden als Commercial Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesamtzeitraum des Prozesses könnte etwas kürzer sein. Es ist aber auch verständlich, dass mehrstufige Prozesse mit vielen Teilnehmern sich durch Urlaube, Krankheit etc. etwas ziehen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell und wenig respektvoll
Bewerber/inHat sich 2023 bei ressourcenmangel Hamburg GmbH in Hamburg als Strategist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter über die Stelle informieren, Bewerber*innen nicht ghosten, Rückmeldungen müssen zügiger gehen, Professionalität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inkompetenz und Unverbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ressourcenmangel GmbH in Berlin als Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene. So ein Bewerbungsprozess unterstreicht die Tatsache, dass klassische Agenturen immer noch nicht den Schuss gehört haben, warum niemand mehr dort arbeiten will: Unverbindlichkeit, Wurschtigkeit und fehlende Organisation. Was soll man so einem Laden empfehlen?
Bewerbungsfragen
- Niente.
- Auch nichts.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewertung für den Standort Düsseldorf
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ressourcenmangel GmbH in Düsseldorf als Junior Strategie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Prozess was sehr wertschätzend und zuvorkommend, schnell und transparent. Keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Mein Interesse an der Stelle und an der Firma; Meine Person im Allgemeinem; Kenntnisse zu verschiedenen Anforderungen; Positive Eigenschaften + Anforderungen an mein Umfeld; Motivation
- Erfahrungen in der Branche; Interesse am Studium und Aufbau der Ausbildung; Bisherige Arbeitgeber*innen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ressourcenmangel GmbH in Berlin als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach meiner Eingangsbestätigung keine Rückmeldung erhalten. Weder positiv noch negativ. Gerade eine Kommunikationsagentur sollte das besser machen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr persönlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ressourcenmangel Hamburg GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Bisher das angenehmste Bewerbungsverfahren, das ich in meiner bisherigen Karriere erlebt habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr viel Wertschätzung und Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und eigene Entwicklungswünsche
Bewerber/inHat sich 2020 bei ressourcenmangel Hamburg GmbH in Hamburg als Junior Strategist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
persönliche Wünsche hinsichtlich der eigenen Entwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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