Wie bewerten Praktikant:innen Ressourcenmangel?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Ressourcenmangel durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 55 der Bewertenden würden Ressourcenmangel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an Ressourcenmangel am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an Ressourcenmangel?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Ressourcenmangel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.

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Ressourcenmangel
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1 von 95 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Ressourcenmangel ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

September 2020

Schülerpraktikum

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und das Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Ressourcenmangel durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 55 der Bewertenden würden Ressourcenmangel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Ressourcenmangel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.