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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Tätigkeiten sind vielseitig, technisch und benötigen fortbildungen. Die Kommunikation ist aber schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme der Kosten der Zusatzkrankenkasse Versicherung. Quereinsteiger willkommen. Karriere und Ausbildungen für Alle. Mitarbeiter Preis Vorteil. Urlaub/ und Weihnachtsgeld. Jährliches Betriebsfest. Geburtstage werden gefeiert mit Backwaren oder Brötchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine mögliche Verhandlungen um Änderungen durchführen oder Verbesserungen durchsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub ermöglichen das ganze Jahr. Ideen den Mitarbeiter zur Verbesserung der Struktur durchsetzen. Arbeitsverträge Änderungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist selbst bewusst.
Image
Die fremde Kundschaft ist nach Bedarf einmal willkommen, einmal fortgeschickt. Die online Bewertungen sind sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen führt eine unfaire und unoffizielle Urlaubsperre zwischen März und August.
Karriere/Weiterbildung
Einmal eingestellt bekommt jeder Mitarbeiter Weiterbildungen. Das Unternehmen behält jeder Mitarbeiter bis zur Karriereende.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen nicht die regelmäßige Preiserhöhungen von Fahrräder und Ersatzteile. Aber Das Unternehmen bezahlt die Monatsrate der Zusatzkrankenkasse Versicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sortiert, alte Akkus in speziellen Kontainer gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team nicht synonym mit Motivation
Umgang mit älteren Kollegen
Quereinsteiger sind willkommen, weil immer wieder Leute kündigen. "Man hebt niemand". Eine Lohnerhöhung ist abhängig vom Jahresumsatz.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäfsleitung lehnt jede (gute) Idee (um den Umsatz zu verbessern) den mitarbeiter ab und führt ihre Politik einfach weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Hebebühnen sind elektrisch, die Werkbanken teilweise erneurt. PCs, viele Beleuchtungen und Klimaanlage stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsverträge ändern sich von Jahr zu Jahr. Die Menge den Urlaubstage ist unterschiedlich unter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter soll jede Stelle besetzen können, ohne Anspruch auf irgendwelcher Anerkennung.
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