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Auch ein Team zu führen, will gelernt sein. Ein "offensiver" Umgangston ohne interaktive Kommunikation, motiviert keine positive Arbeitsatmosphäre. Dann ist es schön, wenn zumindest unter den Kollegen ein nettes Miteinander stattfindet. Wenn dann noch unter Mindestlohn, fortlaufend Überstunden hinzu kommen, keine Struktur vorliegt und nur die nehmende aber nicht die gebende Hand ausgestreckt wird, man über Leistungsentgelt diskutieren muss, dann sind manche Jobs tatsächlich sehr fragwürdig, was sich dann entsprechend durch eine sehr hohe Fluktuation an Arbeitnehmern zeigt.