Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Restrukturierungspartner 
RSP 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorauswahl - fachliche Qualifikation anhand des CVs selektieren

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorauswahl bzw. fachliche Qualifikation eines Bewerbers ist anhand des Lebenslaufs i.d.R. ersichtlich. Einladungen zum Vorstellungsgespräch sollten nach Sichtung des Lebenslaufs von dem Gesprächspartner (im Rahmen des Interviews) erfolgen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Verbesserungsvorschlag: Dem Bewerber noch etwas schneller eine finale Rückmeldung geben. Wobei man zwischendurch seitens HR auf dem Laufenden gehalten wurde, dass es sich noch etwas verzögert.

Bewerbungsfragen

  • 1. Interview (Partner + Senior Manager): Fragen vor allem zum Lebenslauf und zur Person.
  • 2. Interview (Manager + Senior Consultant): Auch hier wieder ein paar Fragen zur Person und zum Lebenslauf. Schwerpunkt lag aber auf der Bearbeitung einer Restrukturierungsfallstudie, wobei der Fokus hier wirklich - wie auf der Homepage beschrieben - eher auf der methodischen Herangehensweise lag und nicht einfach nur dem Abprüfen von Fachwissen.
  • Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Man hat sich von allen Interviewpartnern sehr respektiert gefühlt und die Gespräche wirklich als Gespräche auf Augenhöhe wahrgenommen. Habe mich aus persönlichen Gründen dann für ein anderes Angebot entschieden. Kann allerdings jedem empfehlen, der sich für die Restrukturierungsberatung interessiert sich dort zu bewerben, da ich von dem Unternehmen einen sehr positiven Eindruck gewinnen konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sympathisches Bewerbungsgespräch mit schneller Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit welchen Stärken möchtest du uns überzeugen? (Bezugnehmend auf die Bewerbung)
  • Warum für unser Unternehmen entschieden?
  • Vorkenntnisse in MS Office?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schlechter Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst nach mehrmaligen nachhaken, gab es eine Rückmeldung

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie eine Rückmeldung von uns erst nach mehrmaligem Nachhaken erhalten haben. Dies entspricht nicht dem von uns gewünschten und auch – unter normalen Umständen – gelebten Bewerbungsprozess.

Aufgrund einer unerwarteten langfristigen Erkrankung der zuständigen Kollegin kam es bei uns zu einer verzögerten Bearbeitung der Bewerbungen. Dies bedauern wir sehr. Dank Ihres Feedbacks haben wir unsere internen Prozesse noch einmal sehr kritisch überprüft und angepasst, so dass solch eine Situation sich idealerweise nicht wiederholen sollte.

Zur weiteren Klärung können Sie sich gern an unsere Personalreferentin Annette Jobst, ajobst@restrukturierungspartner.com, wenden.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Team der Restrukturierungspartner

Langer Bewerbungsprozess. Es wird auf E-mails nicht geantwortet und Bewerbungen laufen ins leere

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

potentielle Mitarbeiter schätzen. Aber wenn Bewerber schon nicht geschätzt werden dann werden die eigenen Mitarbeiter erst recht nicht geschätzt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess. Dies entspricht nicht dem von uns gewünschten und auch – unter normalen Umständen – gelebten Bewerbungsprozess. Gern möchten wir nachvollziehen, was bei Ihrem Bewerbungsprozess anders gelaufen ist. Daher würden wir uns über Ihr Feedback freuen. Nur so haben wir die Möglichkeit, uns und unsere Prozesse zu verbessern. Wenden Sie sich hierfür gern direkt an unsere Personalreferentin Annette Jobst, ajobst@restrukturierungspartner.com.

Vielen Dank und viele Grüße

Ihr Team der Restrukturierungspartner

Angenehmes persönliches Gespräch & fachliche Fragen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu persönlichen Zielen und der bisherigen Entwicklungskurve
  • Fragen zur Schwerpunktvertiefung im Studium, fachliche Fragen aus dem Bereich der Restrukturierung und M&A

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden