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Bewertung

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Familiär, war einmal.....

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RESULT GROUP GmbH in Seeshaupt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal die operativen Kräfte ins Office holen um eine vertretbare Umstrukturierung zu planen. Da die Führung den Kontakt zur Basis verloren hat. Mehr mit dem Kunden zusammen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Damen aus der Verwaltung, gab es nie was zu meckern.
Sehr freundliche Betreuung und höflicher Umgangston. Mit den Herren aus der 1. Etage (BL, GF und IH) war genau anders herum. Zum Schluss wollte man gar kein Wort mehr mit denen Wechseln.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Führungsebene, wenn eine zustande gekommen ist, war sehr schleppend und zum Teil sehr unfreundlich. Viele wichtige personelle und Projekt bezogene Kommunikation wurde sehr oft durch die Führung ausgesessen. Gerade wenn es Thematiken waren die zum Teil unangenehm waren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu 90% gut. Schwarze Schafe und faule überhebliche Kollegen gibt es in jeder Firma.
Da passt der Spruch: „ If you pay peanuts, you get Monkeys „

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war zum Schluss Überheblich, ignorant und arrogant. Um den höchst möglichen Umsatz zu erzielen wurden Zusatzvereinbarung aufgesetzt, welche nicht mit den geltenden Gesetzen im Einklang sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man nicht zu allem Ja und Amen gesagt und auch mal konstruktive Kritik gegen die Führung angebracht hat, war es denen egal ob man schon mehr als 10 Jahre Geld für die Firma eingespielt hat. Man wurde behandelt wie jemand der erst vor kurzen in die Firma eingestiegen ist. Bei konstruktiver Kritik wurde man als „Link“ tituliert oder „man solle sich seine zynische Art an den Hut stecken“!

Arbeitsbedingungen

Weiterbildungen wurden immer weniger angeboten. In neues aktuelles, zeitgerechtes Material wurde immer weniger Geld investiert

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt wurde immer weiter runter geschraubt, so das sich kein qualifiziertes Personal mehr gefunden hat.

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