Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei result die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In wöchentlichen Meetings tauscht sich das gesamte Team aus. Innerhalb der Projekte findet ein direkter Austausch inkl. Festlegung der Aufgaben eines jeden statt.
Die Kollegen sind ein eingespieltes Team, das grandios miteinander umgeht. So etwas erlebt man nur sehr selten.
Es gibt grundsätzlich zwar Kernarbeitszeiten, doch jeder kann sich die eigene Arbeit selbst einteilen. Arzttermine, Mittagessen mit Freunden, oder Familienverpflichtungen lassen sich prima mit dem Job vereinbaren. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen auch spontan genommen werden. Ein Homeoffice-Tag pro Woche ist selbstverständlich, auch mehr sind nach Absprache mit den Kollegen möglich.
Bei result gibt es flache Hierarchien nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis. Die Mitarbeiter dürfen die Ziele der Agentur sowie ihren persönlichen Weg mitbestimmen.
Durch verschiedene und immer neue Projekte bleiben die Aufgaben interessant. Und: man lernt stets neue Bereiche kennen, eignet sich neues Wissen an.
Bei result darf jeder seine Ideen einbringen und als Mitarbeiter erhält man die entsprechende Wertschätzung für seine Arbeit. Kritik wird positiv verpackt, sodass die Motivation stimmt.