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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten und lockerer Umgang.
Der Zusammenhalt im Team, die Wertschätzung der eigenen Leistung und die Förderung von Weiterbildung. result ist für mich ein Top-Arbeitgeber.
Toller Support durch Vorgesetzte und Kollegen, flache Hierarchien, moderne und top ausgestattete Agenturräume
Tolle Kunden und Projekte, nette Kollegen und offener Dialog
Tolles Team, spannende Projekte
Was sich die Führung hier gönnt, geht im wahrsten Sinne auf Kosten der MitarbeiterInnen.
Das Unternehmen könnte noch etwas wachsen, damit Vertretungen einfacher sind.
Mehr Vertrauen und den MitarbeiterInnen weniger kritisch gegenüberstehen. Bessere Vergütung und mehr Dankbarkeit und Anerkennung für gute Arbeit. Ansonsten geht es weiter wie bei vielen Agenturen: sehr viel Arbeit für sehr wenig Geld. Stichwort Mensch vs. Maschine.
Werkstudent:innen mehr Zugehörigkeit zur Firma bieten
Der am besten bewertete Faktor von result ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist sehr ausgeglichen. Bei result arbeiten fast so viele Männer wie Frauen. Unsere Gründerin und erste Geschäftsführerin geht in Sachen Gleichberechtigung mit gutem Beispiel voran. Und ich denke nicht, dass sich Männer deshalb bei uns benachteiligt fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von result ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen, Gehaltserhöhungen werden versprochen, aber nicht gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt! Auch hier können die Mitarbeiter ihre Wünsche einbringen und die eigene Entwicklung mitbestimmen.
Wenig Weiterbildung
