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Jetzt Profil einrichten83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nichts!
Einfach alles!
Es wurden schon viele Verbesserungsvorschläge gemacht, die aber keinen interessieren.
Durchschnittlich, je nach Standort
Sehr schlecht, es wird ständige Bereitschaft gefordert, bei Problemen erhält man keinerlei Unterstützung und kann sich auf niemand verlassen
jeder schaut eher auf sich selbst, alles Einzelkämpfer, Teamwork ist eher selten
Sind auch nur mit sich selbst und ihren Zahlen beschäftigt.
eher schlecht
Eher langweilig und eintönig
Tolles Umfeld und die Menschen sind der age und zu bleiben auch wenn die Finanzen nicht stimmen.
Entlohnung passt überhaupt nicht zu Arbeitsanspruch
Faire Belohnung im Verhältnis zur Arbeit. Warum verdient ein Schichtführer mit Zuschlägen und Überstunden deutlich mehr als eine Führungskraft die immer springen muss wenn das Telefon klingelt und wenn die Schicht nicht umbesetzt werden kann immer selbst da steht egal was im Privatleben geplant war… da stimmt definitiv das Verhältnis nicht.
Immer Spaß auf Arbeit
Viele Überstunden
Gehalt unter Punktlicht aber ein Mitarbeiter der viel Nachtschichten macht verdient mehr als eine Führungsposition trotz 24/7 Rufbereitschaft
Tankstelle =|= Umweltschutz aber nichts außergewöhnliches
Sehr freies agieren
Guter Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre.
Zu viel Stress, zu wenig Personal, Geizige Bezahlung, keine Bonis (ausser für Kassierer) oder Sonderzahlungen. Nicht mal budgetf für Weihnachtsfeiern.
Bitte faire Bezahlung und Anerkennung für ASMs und SMs. Es ist ein fordernder Job und so möchte ihn niemand mehr machen.
Mal so mal so. Oft viel Druck von oben und einige alteingesessene Kollegen behandeln mich nicht gut und akzeptieren neue Vorschriften nicht, die ich versuche umzusetzen.
Werde übernommen als ASM, aber die Gehaltsaussichten finde ich unterirdisch nach meiner Asubildung. Meine Kollegen an der Kasse verdienen in Teilzeit DEUTLICH mehr. Das finde ich für die Verantwortung + Rufbereitschaft einfach nicht fair!
Ist okay. Manchmal viel schichtwechsel, aber mein Chef achtet darauf, mir nur ganz selten wechselschichten oder Wochenende zu zuteilen.
Wirklich wenig. In meiner Berifsschulklasse verdiene ich mit Abstand am wenigsten, Urlaubstage sind auch nicht viele. Beides gerade so über dem gesetzlichen Minimum.
Mein Ausbilder ist der beste. Durch ihn habe ich viel gelernt und er ist immer fair zu mir.
Die Arbeit macht Spaß, natürlich gibt es auch Sachen, die man nicht so mag.
Ich darf sehr selbstständig, auch im Büro, arbeiten.
Meine Ausbildung war sehr abwechslungsreich
Nichts
Führungskräfte ohne soziale Kompetenz!!!
Führungskräfte extern schulen!!!
Stundenbudget muss konsequent eingehalten werden, ständig Ausfälle - man wäre besser als Krake geboren worden, um die Arbeiten in der RushHour alleine bewältigen zu können. Abmachungen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter bekommen keine Benefits, nicht mal mehr zu Weihnachten. Danke für Nichts! Zu Coronazeit stundenlang mit Maske und Co den Betrieb aufrecht erhalten - kein Danke, kein Benefit, keine Prämie, obwohl die erreichten Zahlen sich teilweise verdoppelt haben!
Absprachen bezüglich Arbeitszeiten werden eingehalten. Urlaub wird meist so genehmigt wie eingereicht.
Was für Umweltbewusstsein? Mülltrennung gleich 0, viele Stationen haben noch uralte Heizöl Anlagen bzw verbrauchen soviel Strom, dass ist nicht mehr feierlich.
Es gibt die Möglichkeit, Schichtführer bzw Stellvertreter zu werden. Gute Stellvertreter wiederum werden Stationsleitungen. Man kann sich aber den Hintern aufreissen, wie man will, wenn das Gesicht nicht passt, kann man von der Stelle nur träumen.
Schwierig, es gibt mittlerweile zu viele Rat'ten auf Station, die nur nach ihrem eigenen Ar'sch gucken und andere ins Messer laufen lassen. Schichttausch, mal einspringen? Um Gottes Willen! Man könnte kostbare Lebenszeit verlieren!
Filialleiter bemüht sich, kriegt aber selbst einiges nicht auf die Kette, verbringt mehr Zeit mit Telefonieren im Büro als "vorne" mit an zu packen. Stresst dann aber rum, wenn Aufgaben nicht zu seiner Zufriedenheit erledigt wurden. AM hochnäsig und inkompetent, wird nicht gerne auf Station gesehen.
Keine Schulungen, weder für SAs noch für Filialleiter. Es werden Zahlen und Auswertungen verschickt, die die Hälfte der Stationsleiter nicht mal selbst lesen können. Angebote & Aktionen werden 1x Monatlich kommuniziert, das wars.
Gehalt zum Ende des Monats immer pünktlich, das Gehalt ist jedoch ein Witz. Die Nachtschicht verdient mit 40 Stunden/Woche mehr als ein Filialleiter.
Fast nix.
Das die investieren nicht in die mitarbeitern.
Soll die leute besser zahlen .
Lästert mit Arbeitnehmer über neue Arbeitnehmer
Junge Chefin kündigen und neue/n Chef einsetzen
Vorurteile
Nur mit einer Kollegin die dann Filiale wechselte
Das sie für einen da sind hilfsbereit
Wenn es Probleme gibt redet man drüber und findet eine Lösung
Nichts
Keine
Kann sich hocharbeiten
Sehr nett hilfsbereit
Lustige Leute
Macht spaß
Weihnachtsfeiern gibt es nicht. Und letztes Jahr nicht mal mehr ein Gutschein. Richtig erbärmlich.
Erinnerung:
Warum verdient die Firma Geld? Weil man Mitarbeiter hat!!
Das auch nur durch die Kollegen. Mitarbeiter bekommt man ja keine mehr.
24/7 bereit. Egal wieviele Stunden man bereits gearbeitet hat. Samstag, Sonn und Feiertag.
Wenn die Nachtschicht mehr verdient als die Filialleitung
Jeder schaut nach seinem Laden. Aber wie denn auch, keine Mitarbeiter, keine Zeit.
Wenn man nichts sieht, ist es nie passiert
Bezirksleiter sieht nur seinen Bonus.
Gute Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation wenn es ums Gehalt geht
Bessere Kommunikation wenn es ums Gehalt geht
So verdient kununu Geld.