Tolles Team, Tolle (Kassen-)Software, Teamarbeit wird hier groß geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme (Zwischenmenschlich sowie Code-Technisch) werden offen angesprochen. Jeder darf Fehler machen. Niemandem wird dafür der sprichwörtliche Kopf abgerissen. Im Gegenzug sagen auch alle offen, wenn sie bemerkten, dass sie Mist gebaut haben. Dadurch entfällt oft das mühsame Bug hunting.
Wünsche Einzelner werden - soweit möglich - immer gehört.
Das mittägliche Kickern nach dem essen möchte ich nicht mehr missen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung bei Problemen bezüglich Netzwerken, Hardware oder Software leider nicht sehr gut. Man wartet oft lang, bis sich da was tut.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeitergespräche jährlich fest passieren. Man kann zwar jederzeit auch zur Geschäftsleitung kommen, aber einen festen Termin fände ich besser, da man dann nicht Gefahr läuft aus einer Emotionalität heraus etwas zu fordern oder zu erfragen.
Arbeitsatmosphäre
In "ruhigen" Zeiten kann man sich immer mit neuen Ideen an die richtige Stelle wenden. Das Team ist absolut toll und wirklich fähig. Wenn Stress ist (Bugs etc) ziehen alle an einem Strang und halten zusammen. Kaffee (kein billiger, richtig guter wie im Restaurant), Wasser Still / Medium, Club-Mate und Club-Mate-IcedTea wird gestellt. Kicker und Playstation sind vorhanden und werden von Mitarbeitern auch sehr gern genutzt.
Kommunikation
Grundsätzlich wird alles kommuniziert. Hin und wieder kommt es dazu, dass Informationen versickern. Ich würde hier jedoch eher Stress als Absicht als Begründung dafür sehen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut atemberaubend. Hier gibt es absolut nichts zu Meckern.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit sehr dynamisch einteilen und wenn man kurzfristig los muss, reicht ein kurzer Ping an den Vorgesetzten. Ein "Nein" habe ich in all den Jahren nicht gehört.
Kicker, Playstation, Musikinstrumente sind da um benutzt zu werden. Bei Kindkrank kommt kein Murren sondern nur ein Wunsch zur Guten Besserung fürs Kind. So soll es sein. Urlaub kann man hier immer nehmen. Einen Zwang zu Überstunden herrscht nicht. Wenn mal Mehrarbeit notwendig ist, wird man im Notfall angerufen (passiert mir ca. 1 mal alle zwei Jahren) und gefragt ob man helfen könnte. Ein Zwang besteht nicht und es wird auch respektiert falls man nicht helfen möchte oder kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine flache Hierarchie. Vom kleinsten zum höchsten Level maximal zwei Personen. Man kann immer mit Problemen auf diese beiden zukommen. Solange gerade kein Stress herrscht, findet man hier immer ein offenes Ohr. Auch ein Nein wird gut kommuniziert. Hin und wieder vergreift man sich im Ton. Aber dann wird darüber gesprochen und dann ist auch wieder gut. Im Gegenzug nimmt es einem auch niemand übel, wenn man sich selber im Ton vergreift.
Interessante Aufgaben
Ich war sehr Überrascht, als ich zu Beginn erfuhr was zur Kasse alles dazu gehört. Ein sehr modernes Cloud-System mit Ecken und Kanten. Aber welche Software ist schon perfekt?
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden hier absolut gleich behandelt. Ich kann leider keine Aussage über Trans* Personen erfinden. Es bewarben sich bisher einfach keine. Ich sehe aber keinen Grund daran zu zweifeln, dass diese hier anders behandelt werden würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit speziellen Bürobedarf zu bestellen. Man muss sich allerdings selber an die spezifische Stelle wenden. Darin sehe ich aber absolut kein Problem.
Jeder Entwickler wird hier während des On-Boarding Prozesses ziemlich individuell angelernt. Auf Schwächen wird eingegangen. Das ist unabhängig vom Alter der Person.
Arbeitsbedingungen
Also mir fehlt es an nichts. Wenn ich pingelig sein müsste: keine Bring-Your-Own-Device-Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass alles was geht papierlos geschieht. Es gibt nur einen Drucker, welcher sich nicht im Büroteil befindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Gut, dass Überstunden nicht vergütet werden ist ärgerlich, aber man wird nicht gezwungen welche zu machen. Mehrarbeit kann man stets "abbummeln".
Image
Start-Up-Charm mit großem und sicherem Geldgeber im Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist es schwierig aufzusteigen im herkömmlichen Sinn. Aber es wird definitiv honoriert und geschätzt, wenn man sich in einem bestimmten (meist selbst gewählten) Thema besonders gut auskennt. Dann wird man bei Sonderzahlungen nie vergessen. Gehaltsverhandlungen sind hart aber fair.
Weiterbildungen gibt es, aber man muss sich selber darum kümmern. Finde ich vollkommen in Ordnung.