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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei re:think Innovations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angespannte Lage ist bei den Mitarbeitern erkenntlich. Wer wird als nächstes gekündigt?
Fehlende Projekte im Unternehmen ermöglichen viel Zeit für Schlaf, Renovierungstätigkeiten, Gassi gehen und Netflix. Danke
Insgesamt 3 Gründer. Die gehen lieber ihren Hobbys nach, als sich mit den Problemen der Firma zu befassen.
Die Kollegen sind alle stets hilfsbereit und die Atmosphäre ist locker und ungezwungen nach intern. Durch den hohen Anspruch dem Kunden gegenüber, ist nach außen hin dennoch Seriosität geboten.
Die Geschäftsführung sind erstgründer und kommen mit gesunder Erfahrung aus der Beratung. Jedoch ist die Praxis dann doch ein wenig anders. Hier ist noch Verbesserungspotential und dies wird auch klar benannt und es wird dran gearbeitet.
Liquiditätsengpässe zerstören die Arbeitsatmosphäre