Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Sorgt für bessere Stimmung und spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Ich dachte Rethink als innhabergeführte Agentur vermittelt eine kollegialere gar familiäre Atmosphäre. Leider ist das nicht der Fall. Obwohl Rethink nur ca. 40 Mitarbeiter:innen hat wurde wohl schon mehrmals umstrukturiert. Der letzte strukturelle Wandel wurde nicht so gut begleitet sodass immer noch sehr eine Team-1-und-Team-2-Atmosphäre herrscht.
Kommunikation
Es gibt agenturüblich ein Weekly Update, was wechselseitig von verschiedenen Kolleg:innen vorbereitet wird. Leider war der Input oftmals sehr dünn, sodass man nicht wirklich das Gefühl hatte Kenntnis zu haben was kundenseitig und intern gerade los ist. Wirklich wichtige Infos im Zusammenhang mit der Zukunft der Agentur wurden mal eben so am Rande gedropped, was zu Verunsicherung führte die seitens der Führungsebene nicht aufgefangen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kolleg:innen kümmern sich wirklich sehr um den Zusammenhalt auch während Corona zu halten. Seitens der Geschäftsführung habe ich das in meiner Zeit dort aber nicht erlebt. Ich denke wenn die wenigen die aktuell digitale Spieleabende u.ä. organisieren weg sind, sieht es schlecht aus.
Work-Life-Balance
Das war soweit bei mir ok. Bei anderen Kolleg:innen aber leider so gar nicht. Die Geschäftsführung wusste das auch brauchte aber sehr lange um personell darauf mit Neueinstellungen zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ambivalent. Einer der drei Geschäftsführer war gar nicht sichtbar. ein anderer wiederum zu stark in Projekte involviert sodass es für die Berater:innen schwer war die Fäden in der Hand zu halten. Teilweise wurde Absprachen mit der Kundin getroffen ohne das Team im Nachgang zu informieren. Generell kommt der Eindruck auf, dass die Leitungsebene keine gemeinsame Agenda verfolgt sondern eher gegeneinander gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Geht so. Ich bin zu Rethink gegangen mit dem Gedanken kulturell- und gesellschaftlich relevante Projekte zu machen. Es gab zwar ein Großprojekt im Bereich Kultur ansonsten aber wie bei vielen Agentur Telekommunikation und Automobil.
Generell fehlt Rethink meiner Meinung nach eine klare strategische Ausrichtung wie sie sich im Agenturmarkt positionieren wollen. So bleibt Rethink eine von vielen Social-Media-Agenturen in Berlin.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Auf Direktoren-Ebene wird es bei Rethink schnell voll, scheinbar ein Mittel um die Leute zu halten. Direktoren bei Rethink sind in anderen Agenturen eher gute Professionals oder Senioren. Der Titel kann daher täuschen.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Boys, eine liebe HR da kann man nichts sagen. Das Office sollte aber dringend mal renoviert werden. Sehr verkramt, Küche eher behelfsmäßig, keine geile Kaffeemaschine (Pad-Maschine), dem Office fehlt generell Stil, ich sage nur Linoleum-und Teppich-Boden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht im unteren Agenturbereich. Dafür kann aber ein bvg-Ticket verhandelt werden.
Image
Viele Mitarbeiter:innen gehen, das sagt wohl alles.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt werden Beförderungen ausgesprochen ohne darauf zu achten, ob die Personen Führungskompetenzen haben.
Es gab wohl mal eine interne Weiterbildung, das ist aber eingeschlafen. Externe Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten.