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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenWork-Life Balance + Flexibilität bzgl. Workation / Home-Office, etc! Sehr nice! :-)
Aufgeschlossen beim Thema mobiles Arbeiten. Man lernt hier Verantwortung zu übernehmen.
Jeder kann die Agentur mitgestalten und Ideen reinbringen.
Gute Mannschaft, kompetente und nette Kollegen. Hoher Qualitätsanspruch.
Strukturen und Organisation ausbaufähig.
Gehalt durchschnittlich.
Teilweise zu viel Chaos und zu viele Zielkonflikte. Es wurde und wird viel geplant. Thema Umsetzungsstärke ist ausbaufähig. Dennoch sind mEn die Grundsätze, Ideen und Visionen richtig. Bleibt dran :-)
Je nachdem welcher Bereich finde ich die Aufgaben zum Teil unangebracht und Aufträge können recht zäh sein (es gibt auch Ausnahmen dann kann man froh sein wenn man an den Kunden arbeitet die interessante, kreative Aufgaben vergeben).
Schlechtes Management und Aufgabenverteilung
Mehr Konstanz in der Kommunikation und den Strukturen! Etwas realisitischere Ziele setzen um Planbarkeit / Sicherheit zu bekommen.
Sorgt für bessere Stimmung und spannende Projekte.
Kümmert euch um die Menschen, redet mit ihnen und respektiert sie.
Tiefer in die internen Strukturen schauen. Vor allem die Methoden hinterfragen (mehr agiles Arbeiten täte der Agentur gut). Es läuft zu viel hinter verschlossenen Türen.
Führungskräfte besser schulen
Der am besten bewertete Faktor von rethink ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab wann ist jemand ein "älterer Kollege"? Insgesamt geht der Arbeitgeber aber schon auf die persönliche Bedürfnisse und Umstände aller Mitarbeitenden ein, daher positive Bewertung
Es gibt keine alte Kollegen
Ich sehe kein Alter bei Rethink. Jeder ist wie er ist und das ist super so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rethink ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierepfade werden aufgesetzt, müssen anschließend noch gelebt werden
Gefühlt werden Beförderungen ausgesprochen ohne darauf zu achten, ob die Personen Führungskompetenzen haben.
Es gab wohl mal eine interne Weiterbildung, das ist aber eingeschlafen. Externe Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten.
Weiterbildung? Null.
