22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts
Umgang mit Mitarbeitern
Führung der Mitarbeiter
Es ist ein kommen und gehen! Die Bewertungen hier sind alle richtig und sprechen schon alles aus! Erst schmieren sie Honig ums Maul und dann das bitter böse erwachen. Am besten einmal alles austauschen an Führungspersonal. Im Personalbereich auch nur Fehler, die soll bzw muss dann der Mitarbeiter ausbaden. Umgang mit Azubis sollte auch gelernt werden, sonst sind da auch bald keine mehr da! Mir fehlen hier nur die Worte über dieses unternehmen.
Ich war mitte 2024 dort, und höre immer noch das es sehr schlimm sein soll! Die Firma hat ein sehr schlechten Ruf ! Ohren und Augen auf und am besten weiten Bogen um die Firma !
Absolut schrecklich
Die Sekundenzähler selbst wenn man aufs Klo geht
Jeder gegen jeden. Ein Hetzen
Umgang generell mit Mitarbeitern unmöglich
Da fallen mir nichtmal Worte ein
Schlecht
Kennen die das ?
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Reine Kontrolle egal ob bei Pausenzeiten oder zu langer Toilettenpause. Es wird direkt gefragt und die Pausenzeiten werden sich auf die Minute aufgeschrieben.
Mitarbeiter haben Angst, den Betriebsrat um Rat zu fragen. Denn wenn man den Betriebsrat um Rat bittet, steht man beim Chef auf der Abschussliste und wird rausgeekelt.
Vorgesetzten sollten überdacht werden. Jeder kümmert sich um sich selbst und setzt sich für seine Mitarbeiter nicht ein. Bei Problemen, kann man nicht mit den Vorgesetzten reden, denn die sagen direkt „geh doch zum Chef. Ich kann dir nicht helfen“ oder sie verpetzten dich direkt beim Chef selbst.
Einfach den Laden dicht machen oder mal den Chef austauschen
Katastrophal
Ganz schlimm, pure Manipulation und sehr hohe Fluktuation. Man meint der Chef will die Firma gegen die Wand fahren.
Honig wird ums Maul geschmiert, dabei passiert garnix. Will man eine Weiterbildung machen, wird man schief angeguckt.
Gehälter werden gewürfelt
Gibt es nicht, jeder denkt an sich selbst
Chef aus Ramstein redet über den CEO aus RHW nur negativ hinter dem Rücken. Reines Gehetze
Schlimm, während RHW höhenverstellbare Tische hat, kriegt Ramstein keine. Grund: kein Geld. Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Existiert nicht
Jeder wird anders behandelt, hasst dich der Chef dann jagt er dich raus aus der Firma mit lauter Abmahnungen. Außerdem macht der Chef die Kollegen mundtot und keiner traut sich was zu sagen.
Sehr familiärer Umgang zwischen den Kollegen.
Man kann mit dem Chef über alles reden.
Nichts
Die obere Ebene müsste komplett ausgetauscht werden, den für eine gute Führungskraft gehört es sich nicht vor allen Mitarbeitern über andere herzuziehen. Lob wird so gut wie nie verteilt, meistens wird man bei Fehlern blöd angemacht oder mit schweigen bestraft. Gute Leute werden ohne Kommentar oder hinterfragen von gründen gehen gelassen.
Leider sehr schlecht. Wenn über 30 offene Stellen ausgeschrieben sind, über mehrere Monate, muss man sich echt schon Gedanken macjen
Wie oben beschrieben
Diese besteht kaum bis gar nicht. Meistens wenn man nicht im Raum ist wird über die Aufgaben der nicht anwesenden Person diskutiert
Nichts.
So ziemlich alles.
Position mit Personen besetzten die ihre Arbeit auch tatsächlich können. Vorallem in der Personalabteilung bitte endlich die Mitarbeiter austauschen, da die jetzigen wirklich nichts richtig machen. Außerdem sollte man die Führungskräfte bezüglich Mitarbeiterführung schulen.
Kommt auf die Kollegen an.
Gibts keine.
Das er sich für uns sorgt und ist sehr nett
Nichts
Alles ist perfekt bräuchte keine
Zurzeit nichts
Zurzeit alles
Führungswechsel
Bessere Lohn-/Gehaltszahlungen
Bessere Kommunikation und Arbeitsatmosphäre schaffen
Geschäftsführer spricht schlecht über den CEO sowie über andere Mitarbeiter. Versandleiter schreit Mitarbeiter grundlos an. Beide haben keine Führungsqualitäten.
Im Hauptwerk bekommen die Arbeitnehmer mehr Geld und Sonderzahlungen als in Ramstein, wo ist da die Gleichberechtigung
Mal anständigen Lohn bezahlen
Im Internet schön reden aber nichts dahinter
Fast alles.
Führungskräfte sollten anständige Personalführung und den richtigen Umgang mit Mitarbeitern nahegelegt werden.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Man wird ständig angeschrien. Ist man 3 Tage krank, heißt es direkt man lässt die anderen im Stich.
Eine Abteilungsleiterin , sonst nur Männer in Führungspositionen.
Offen für Weiterbildung und Verbesserung
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