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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Besser kommunizieren
Gar nichts
Umgang mit Mitarbeitern
Führung der Mitarbeiter
Es ist ein kommen und gehen! Die Bewertungen hier sind alle richtig und sprechen schon alles aus! Erst schmieren sie Honig ums Maul und dann das bitter böse erwachen. Am besten einmal alles austauschen an Führungspersonal. Im Personalbereich auch nur Fehler, die soll bzw muss dann der Mitarbeiter ausbaden. Umgang mit Azubis sollte auch gelernt werden, sonst sind da auch bald keine mehr da! Mir fehlen hier nur die Worte über dieses unternehmen.
Ich war mitte 2024 dort, und höre immer noch das es sehr schlimm sein soll! Die Firma hat ein sehr schlechten Ruf ! Ohren und Augen auf und am besten weiten Bogen um die Firma !
Absolut schrecklich
Die Sekundenzähler selbst wenn man aufs Klo geht
Jeder gegen jeden. Ein Hetzen
Umgang generell mit Mitarbeitern unmöglich
Da fallen mir nichtmal Worte ein
Schlecht
Kennen die das ?
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Gleitzeit / Direkte Kollegen / Arbeit rund ums Thema Holz / höhenverstellbarer Schreibtisch / Parkplätze
Kommunikation / Vorgesetztenverhalten / Personalabteilung / kein Home-Office
Personalentwicklung aufbauen (Personalabteilung besteht nur aus der Abrechnung der Löhne und Gehälter) / Führungskräfte schulen (Sozialkompetenzen, Persönlichkeitskompetenzen und Individualkompetenzen sind oft nicht vorhanden) / Regelmäßige Mitarbeitergespräche einführen / Home-Office einführen
Einige Führungskräfte spielen sich gegenseitig aus / Lob gab es kaum / bei Dingen die nicht optimal laufen wurde immer erst ein Schuldiger gesucht bevor es darum ging einen Prozess zu verändern oder zu verbessern / Abteilungen haben sich oft gegenseitig beschuldigt
Das eher negative Image stimmt mit der Realität überein
Gleitzeit vorhanden / Urlaub nach Absprache möglich / 40 Stunden Woche
Ich habe es so empfunden, dass meine Weiterbildung in Vollzeit nicht gern gesehen wurde / Meiner Meinung nach hört das Thema "Entwicklung" nach der Ausbildung auf
Bei mir gab es keine regelmäßigen Gespräche / Im Vergleich zu anderen Branchen ist das Gehalt meiner Meinung nach niedrig
Ohne den Grundgedanken der Nachhaltigkeit und des Umweltschutzes könnte das Unternehmen nicht existieren / Man könnte hier durchaus mehr machen
Kommt auf die Abteilung an / innerhalb der meisten Abteilungen halten die Kollegen zusammen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Einige Vorgesetzte versuchen ehrgeizige und talentierte Mitarbeiter kleinzuhalten, da sie Angst um ihre Stellung im Unternehmen haben / Einige Vorgesetzte können keine Verantwortung abgeben / Schlechte Kommunikation / Auf Vorschläge oder Ideen wird nicht eingegangen
Transparenz gleich null / Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen und Standorten
Deutlich mehr männliche Führungskräfte / wurde in den letzten Jahren besser
Mitarbeiter werden zwischen den Abteilungen verschoben
Reine Kontrolle egal ob bei Pausenzeiten oder zu langer Toilettenpause. Es wird direkt gefragt und die Pausenzeiten werden sich auf die Minute aufgeschrieben.
Mitarbeiter haben Angst, den Betriebsrat um Rat zu fragen. Denn wenn man den Betriebsrat um Rat bittet, steht man beim Chef auf der Abschussliste und wird rausgeekelt.
Vorgesetzten sollten überdacht werden. Jeder kümmert sich um sich selbst und setzt sich für seine Mitarbeiter nicht ein. Bei Problemen, kann man nicht mit den Vorgesetzten reden, denn die sagen direkt „geh doch zum Chef. Ich kann dir nicht helfen“ oder sie verpetzten dich direkt beim Chef selbst.
Einfach den Laden dicht machen oder mal den Chef austauschen
Katastrophal
Ganz schlimm, pure Manipulation und sehr hohe Fluktuation. Man meint der Chef will die Firma gegen die Wand fahren.
Honig wird ums Maul geschmiert, dabei passiert garnix. Will man eine Weiterbildung machen, wird man schief angeguckt.
Gehälter werden gewürfelt
Gibt es nicht, jeder denkt an sich selbst
Chef aus Ramstein redet über den CEO aus RHW nur negativ hinter dem Rücken. Reines Gehetze
Schlimm, während RHW höhenverstellbare Tische hat, kriegt Ramstein keine. Grund: kein Geld. Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Existiert nicht
Jeder wird anders behandelt, hasst dich der Chef dann jagt er dich raus aus der Firma mit lauter Abmahnungen. Außerdem macht der Chef die Kollegen mundtot und keiner traut sich was zu sagen.
Sehr familiärer Umgang zwischen den Kollegen.
Man kann mit dem Chef über alles reden.
Nichts
Die obere Ebene müsste komplett ausgetauscht werden, den für eine gute Führungskraft gehört es sich nicht vor allen Mitarbeitern über andere herzuziehen. Lob wird so gut wie nie verteilt, meistens wird man bei Fehlern blöd angemacht oder mit schweigen bestraft. Gute Leute werden ohne Kommentar oder hinterfragen von gründen gehen gelassen.
Leider sehr schlecht. Wenn über 30 offene Stellen ausgeschrieben sind, über mehrere Monate, muss man sich echt schon Gedanken macjen
Wie oben beschrieben
Diese besteht kaum bis gar nicht. Meistens wenn man nicht im Raum ist wird über die Aufgaben der nicht anwesenden Person diskutiert
Ich gehe immer gerne zur Arbeit
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch die Möglichkeit!! Danke!!
Super. Jeder hilft jedem
Höhenverstellbare Schreibtische und kostenlose Getränke
Nichts.
So ziemlich alles.
Position mit Personen besetzten die ihre Arbeit auch tatsächlich können. Vorallem in der Personalabteilung bitte endlich die Mitarbeiter austauschen, da die jetzigen wirklich nichts richtig machen. Außerdem sollte man die Führungskräfte bezüglich Mitarbeiterführung schulen.
Kommt auf die Kollegen an.
Gibts keine.
Sehr gut. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Gleitzeit :)
Pünktliches Gehalt
Entscheidungen werden meiner Meinung nach nicht ausreichend mit der Belegschaft abgestimmt
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen
So verdient kununu Geld.