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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rettenmeier PREMIUM OF WOOD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rettenmeier PREMIUM OF WOOD
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rettenmeier PREMIUM OF WOOD
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schrecklich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennen die das ?

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Ein Hetzen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Sekundenzähler selbst wenn man aufs Klo geht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da fallen mir nichtmal Worte ein

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Führungskräfte spielen sich gegenseitig aus / Lob gab es kaum / bei Dingen die nicht optimal laufen wurde immer erst ein Schuldiger gesucht bevor es darum ging einen Prozess zu verändern oder zu verbessern / Abteilungen haben sich oft gegenseitig beschuldigt

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