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Anfangs super, dann aber wirklich unangenehm
Verbesserungsvorschläge
Der Erstkontakt über eine Headhunter Agentur war super. Freundlich, offen und informativ.
Das eigentliche Bewerbungsgespräch empfand ich leider als sehr unangenehm.
Mir "gegenüber" waren 4 Personen, von denen nur 2 wirklich aktiv mit mir kommuniziert haben; die anderen beiden haben vorrangig zugehört. (Was an sich auch völlig ok ist)
Gestört hat mich wirklich sehr, dass ich bei manchen Antworten die mir ein*e Gesprächsteilnehmer*in gab mir ganz oft vorkam als würde sie entweder mich nicht leiden können, oder meine Frage für unangebracht halten.
Auf meine Fragen bekam ich entweder eine unbefriedigende Antwort im Stil von "das wissen wir noch nicht, weil wir ja den ersten Laden eröffnen. Wir erwarten von Storemanager zu diesem Punkt viel Feedback und Engagement" oder ich wurde schulmeisterhaft belehrt (Unterschied zwischen Planzahlen und Umsatzvorgaben).
Im Gespräch hatte ich immer wieder dein Eindruck, dass Retterspitz von seinem Shopmanager 24/7 Einsatzbereitschaft erwartet.
Abschliessend kann ich nur anmerken, dass ich nach dem Gespräch schon gar keine Lust mehr hatte dort zu arbeiten und selbst abgesagt hätte, wäre mir Rettespitz nicht zuvorgekommen. :D
Bewerbungsfragen
- Art des Führungsstils
- Wie stelle ich mir meinen Arbeitsplatz vor?
- Was ist mir beim Arbeitgeber wichtig?
- Was motiviert mich an der tgl. Arbeit?
- Es gab wenige spezielle Fragen dazu. Ich sollte "einfach mal erzählen" über mich und meinen Werdegang.
- Warum ich wechsel möchte.
- Lieblings Retterspitz Produkte