Guter, solider Arbeitgeber auf dem richtigen Weg, langfristig im sicheren Hafen anzulegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Technologien, offenes Ohr seitens der direkten Führung, menschlicher Umgang, Azubis sind gleichgestellt (Lehrjahre sind keine Herrenjahre ist hier definitiv nicht der Fall), tolle Kollegen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird seitens der höheren Führung nicht mehr allzu viel auf die Kollegen aus dem Einsatzdienst gehört. Produktumstellungen, vermeintliche Prozessoptimierungen werden angepasst, obwohl diese in der Praxis final eine Verschlechterung darstellen. Bitte mehr mit den Kollegen aus dem Einsatzdienst kommunizieren, in Prozesse mit einbeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit ist langfristig ein großes, wichtiges Thema. Ebenfalls die Arbeitszeit. Bitte tatsächlich 39 Stunden arbeiten, nicht 48 Stunden mit Faktorisierung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Kollegen. Auszubildende werden gefördert, individuell unterstützt und auf Augenhöhe behandelt.
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber dank dem Intranet kann man sich eigenständig informieren bzw. wird es durch die Wachenleitung ausgehängt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem! Natürlich gibt es auch mal Diskrepanzen untereinander, werden aber im Team gelöst - Ohne Teamarbeit läuft hier nichts! Jeder der halbwegs an diesem Job hängt, weiß im Nachhinein die tollen Kollegen zu schätzen!
Work-Life-Balance
Stundenbelastung ist durch die regulär langen Schichten (12 Stunden) natürlich hoch. Durch die neue BV Arbeitszeit wird langfristig mittels Faktorisierung die Stundenbelastung reduziert. Individueller Dienstplan ist nach Absprache weitestgehend möglich. Urlaubsplanung aufgrund von Personalmangel leider schwierig.
Vorgesetztenverhalten
An meinem Standort steht die Wachenleitung hinter mir, hat ein offenes Ohr und ist dabei Mensch.
Arbeitsbedingungen
Durch die vielen Stunden nicht attraktiv. Ausstattung der Wachen sowie der Arbeitsmittel sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langfristig ist die E-Mobilität ein unvermeidbarer Schritt. Auf Helgoland ist dieser Schritt schon gegangen worden. Dennoch durch die Dieselmotoren auf Dauer nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Notfallsanitäter werden nach TvÖD VKA P8 vergütet plus Schichtzulagen. VBL Rente, Bikeleasing, kostenfreier Eintritt ins Schwimmbad, Erstattung von Wettkampfgebühren (Volksläufe), 30€ Steuerfreier Sachbezug…
Kostenfreies Obst und Kaffee fehlen noch ;-)
Image
Gut! Kompetenz wird hier groß geschrieben!