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Rettungsdienst-Kooperation 
in 
Schleswig-Holstein 
(RKiSH) 
gGmbH
Unternehmenskultur

Heide und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team 1-2, in der Firma 5

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team 1-2, in der Firma 4

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, viele Kollegen haben Teilzeit , keine Vollarbeitszeit auf dem RTW,
Ausgelernte MA haben einen Springer Dienstplan über Monate,
MA mit 50% oder weniger sind immer Springer, reichlich Rufbereitschaft und Springer Schichten.
Dienstplanmanagement: heute hier morgen da!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wachenleitung ist korrekt, bei Entscheidungen der FA wird aber niemand aus dem fahrenden Volk bei irgendwas einbezogen, auch konstruktive Kritik prallt einfach ab.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant sind die Einsätze, chronische Überlastung weil praktisch jeden Tag Fahrzeuge nicht besetzt sind

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