Schon schlechtere Betriebe erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Teammeetings, sowie Meetings mit ÄLRD.
Moderne Fahrzeuge und modernes Equipment. Bald auch endlich C3.
Mitarbeiterwünsche werden bei Fahrzeugbeschaffung soweit möglich berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan erscheint leider nie pünktlich.
Es wird um Rückmeldung zu verschiedenen Themen seitens der Mitarbeiter gebeten. Diese wird aber leider nicht immer ernst genommen. Der Anspruch der Führung „ Wir sind ein Mitmachbetrieb“ trifft daher leider nicht immer zu.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplaner einstellen, denn ein pünktlich erscheinender Dienstplan würde Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern. Denn aktuell wird dieser von der Führung erstellt, die meiner Meinung nach überladen mit Aufgaben sind.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings bei denen offen kommuniziert wird z.b. Betriebsentwicklungen,anstehende Planungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Aber das ist überall so. Im großen und ganzen kommt man aber mit allen sehr gut aus.
Work-Life-Balance
Häufige Anrufe im frei ob man einspringen könnte.
Zudem bei einer 48h Woche alle zwei Wochen regelmäßig über 60h mit Diensten geplant.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf Wünsche einzugehen, allerdings wirkt die Führung häufiger gereizt. Z.b. bei kurzfristigem Personalausfall wird teilweise durch die Führung erwartet, dass man doch einfach mal etwas länger Dienst machen könne, bis die Ablöse in Form eines Springers an der Wache ankommt. Wenn dies durch Mitarbeiter abgelehnt wird, reagiert die Führung häufig schnippisch.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist nur eine von drei Wachen nach DIN. Die Wache Winsen soll demnächst erweitert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TvÖD VKA plus Zulagen in Ordnung. Allerdings mit Familie und vielleicht nur einem Verdiener zu wenig. Aber das liegt an der VKA, dies kann nicht dem Arbeitgeber zulasten gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildungen wie OrgL oder Buchstabenkurse werden vom Arbeitgeber ermöglicht und bezahlt. Bisher keine Probleme diesbezüglich.