Schlechte Unternehmenskultur, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Mit Verlaub, aber den Stock aus dem Hintern ziehen, nicht immer so tun, als ob die Firma aus der eigenen Tasche aufgebaut wurde, geschweige denn die Angestellten vom eigenen Geld bezahlt werden. Nicht immer über die Köpfe hinweg entscheiden, oder so sprunghaft sein.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der ständigen Probleme zwischen BR und AG, sowie zwischen den genannten und den AN konstanter Unfrieden und schlechte Laune bei allen.
Kommunikation
Fehlerhafte, lückenhafte oder unzureichende Kommunikation bei den wichtigen Dingen, überproportionale Information bei den nicht wichtigen Dingen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund oben genannter Problematik, schlechtes Klima auch unter den Kollegen. Gefördert durch Bereichstaktik, mit jeweils unterschiedlichen Interessen und Situationen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit in Monatsstunden (Im Schnitt um die 200), mit je nach Wache auch höherer bis hoher Auslastung im 24Std Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Ausweichend, unklar in Anweisungen, schlechtes Vorbild, keine professionelle Distanzierung,
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Veränderungen im sozialen, wie auch gesellschaftlichen und medizinischen Gefüge, verändert sich die Einsatzlage insofern, dass immer mehr Menschen den Notruf für Bagatellen nutzen. Hier wird vom AG und der Politik leider nicht entsprechend nachgesteuert, und der Rettungsdienst und die Notaufnahmen dienen als Lückenbüßer.
Gleichberechtigung
Anteil an Frauen und Angestellten mit Migrationshintergrund ist recht hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Leistungen für ältere Kollegen. Lediglich die Möglichkeit auf KTW eingesetzt zu werden, wenn entsprechende Kapazitäten frei sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in der Tat sehr ambivalent. Während ein großer Teil der Wachen modern sind, ist es der andere Teil nicht. Die Fahrzeuge sind zwar gut ausgerüstet, allerdings nicht flächendeckend gleich. Langsam finden hydraulisch/elektrische Tragen Einzug, jedoch schleppend. Die Wachen haben teilweise keine freien Kapazitäten. Positiv sind die kostenlose Versorgung mit Wasser und freies Internet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was gemacht werden muss, wird gemacht, darüber hinaus kann man von Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht sehr viel merken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wird aber durch einen hohen Wochenstundensatz erkauft. 48 Stunden Woche, oft auch 72 Stunden.
Image
Das Image der Firma ist in der Öffentlichkeit soweit ganz gut, was man jedoch innerhalb der Firma nicht behaupten kann. Zufriedene Kollegen gibt es nur sehr wenige.
Karriere/Weiterbildung
Zum einen durch den Beruf an sich bedingt, zum anderen auch vom AG verschuldet. Als Bsp. sei ein Kollege genannt, der gerne eine Zusatzqualifikation erwerben wollte, um dann in der Firma selbiges anzuwenden. Wurde ihm verneint. Hat der Kollege dann aus eigener Tasche bezahlt, und als Dankeschön wollte ihn die Firma dann in einen anderen Bereich versetzen, um die Zusatzqualifikation doch zu nutzen. Ende vom Lied, Kollege kündigt, und verfolgt seine Träume jetzt erfolgreich woanders.