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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyLeider nicht sehr viel.
Neubau bzw Modernisierung einiger Rettungswachen, jedoch teilweise nicht funktional und mit fehlenden Räumen + Kapazitäten
Keine Wertschätzung gegenüber seiner MA. Ein danke als Wort reicht in Zeiten der Pandemie nicht aus
Mit Verlaub, aber den Stock aus dem Hintern ziehen, nicht immer so tun, als ob die Firma aus der eigenen Tasche aufgebaut wurde, geschweige denn die Angestellten vom eigenen Geld bezahlt werden. Nicht immer über die Köpfe hinweg entscheiden, oder so sprunghaft sein.
Wertschätzung für den MA
Der am besten bewertete Faktor von rettungsdienst mol ggmbh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist gut, wird aber durch einen hohen Wochenstundensatz erkauft. 48 Stunden Woche, oft auch 72 Stunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rettungsdienst mol ggmbh ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum einen durch den Beruf an sich bedingt, zum anderen auch vom AG verschuldet. Als Bsp. sei ein Kollege genannt, der gerne eine Zusatzqualifikation erwerben wollte, um dann in der Firma selbiges anzuwenden. Wurde ihm verneint. Hat der Kollege dann aus eigener Tasche bezahlt, und als Dankeschön wollte ihn die Firma dann in einen anderen Bereich versetzen, um die Zusatzqualifikation doch zu nutzen. Ende vom Lied, Kollege kündigt, und verfolgt seine Träume jetzt erfolgreich woanders.
