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Rettungsdienst 
Teltow-Fläming
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber, empfehle ich weiter!

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH in Luckenwalde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

24h Dienste, Wasserspender auf den Rettungswachen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt ist sehr Wachenspezifisch. Ich spreche für die Rettungswache Dahlewitz und dort ist der Kollegenzusammenhalt super.

Work-Life-Balance

Schichtdienst eben. Entweder man liebt es oder man hasst es. Mit 24h Diensten wären es 5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich durfte bisher nur gute Erfahrung sammeln, sei es der direkte Vorgesetzte Standortleiter oder die Personalabteilung bzw. Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich und genau das macht den Beruf doch so spannend

Arbeitsbedingungen

Unsere Bedingungen im Betrieb sind sehr gut. Wir haben sehr gute Arbeitsmittel, sprich super Medizinprodukte, top ausgestattete Fahrzeuge. Die Arbeitsklamotten sind super, meine Stammrettungswache ist sehr modern. Wir haben die Möglichkeit das Jobrad zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Job ist umweltbewusstes Arbeiten durch den hohen Verschleiss an Einmalprodukten kaum möglich. Die Möglichkeit das Jobrad zu nutzen bietet allerdings auch die Möglichkeit das Auto stehen zu lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt, ich kann mich nicht beschweren. Es gibt die Möglichkeiten Zusatzfunktionen einzelner Bereiche wie z.B die Verantwortung für die Apotheke/Lager, Hygiene, Medizinprodukte anzunehmen. Dadurch kann man LOBs erhalten. Es besteht außerdem die Möglichkeit im Krankheitsfall spontan Dienste zu übernehmen, dafür gibt es extra Zuschläge. (30-100%).

Image

Leider gibt es sowohl gute als auch schlechte Meinungen. Die gibt es wohl überall. Ich selbst bewerte meinen Arbeitsplatz als einen sehr guten und würde ihn auch immer weiterempfehlen. Ich denke am Image könnte man schnell etwas ändern wenn gute Öffentlichkeitsarbeit gemacht wird und dem Wunsch der Mitarbeiter nachgegangen wird - sprich die Einführung von 24h Diensten.

Karriere/Weiterbildung

Der Betrieb bildet Notfallsanitäter/innen aus. Sowohl in Vollzeit als auch berufsbegleitend.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

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