2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe mich im Jahr 2011 beworben. Mir wurde am Standort CW einen Arbeitsvertrag mit 40 Std./Woche angeboten. Ich habe mich über das Angebot des Arbeitsvertrages sehr gefreut! Leider gab es schon ab dem 1. Arbeitstag Sachverhalte für das Beschwerdemanagement. Eine „Unternehmenskultur“ war faktisch nicht vorhanden. Erst im Nachhinein habe ich weitere wichtige Informationen über meinen Arbeitsplatz am Standort CW erfahren. Außerdem sei die Fluktuationsquote bei Fachkräften genauso hoch gewesen wie bei Hilfskräften. Deswegen habe der Standort CW die ZAF`s beauftragt die neuen MA zu rekrutieren. Ergebnis: Weil ich mich getäuscht fühle, gebe ich 1 Punkt von insgesamt 5 Punkte für den Bereich „Bewerber“.
Laut IGM 35 Stunden Woche + 3 Std. ohne Bezahlung (d.h. 11 Std. für lau im Monat, die stufenweise im Zeitraum von 3 Jahren abgebaut werden). Real werden jedoch bei Neueinstellungen 40 Wochenarbeitsstunden gefordert u. es ist jegliche Mehrarbeit, die bis zu 20 Wochenarbeitsstunden betragen kann, für lau. Dies wird jedoch verschwiegen! Arbeitsvertrag sollte daher genau durchgelesen werden.