Ein Wunder das dieser Betrieb noch existiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich am Arbeitgeber, dass er sich treu bleibt und weiter schlechtes Karma sammelt. Traurig aber war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mehr Beleidigungen als Bundesländer aufzählen kann.
Verbesserungsvorschläge
Am besten einpacken und gut sein lassen. Und wenn die Chefin wirklich nicht abgeben möchte dann vlt ein Sozialkompetenztraining mit Teambildender Maßnahme regelmäßig durchführen und realisieren das nur gute Arbeit geliefert wird , wenn man gut bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trügt! Alle sind Per Du und haben ein Lächeln auf den Lippen. Aber hinter den Kulissen, sieht es leider so aus das viele körperlich oder mentale Probleme durch diese Firma haben. Denn ein 12h Tag wurde gerne mal spontan geplant, auch bei Teilzeitangestellten! Und Feiertage stören den Ablauf und müssen einfach an einem anderen Tag drauf geschlafen werden -und wenn man 14h unterwegs ist!
Kommunikation
Kommuniziert wird über WhatsApp ,
spät abends oder auf einem Sonntag dann auch gerne mal, denn da kommen die Dienstpläne wöchentlich (nichts da mit pünktlichen Montasplan) Sonntagabend pünktlich zum Montag.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind herzensgute Menschen, die halt leider auch auf die Stellenanzeige hereingefallen sind!
Work-Life-Balance
Gerne mal im Urlaub was abholen oder am Wochenende Kritik über WhatsApp erhalten…damit man ja Montag mit guter Laune zur Arbeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin persönlich denkt sich Geschichten aus oder hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf. Selbst vor Klienten wird schlecht geredet! Mal ganz ab von den verbotenen Kameras zur Mitarbeiterspionage!!!
Interessante Aufgaben
Man bewirbt sich auf den Job als Alltagsbegleiterin und freut sich auf die interessanten Aufgaben wie in der Stellenanzeige beschrieben(!) bis man langsam aber sicher nur noch als Putzfrau eingesetzt wird. Ob man will oder nicht fallen Stück für Stück die anderen Aufgaben weg.
Gleichberechtigung
Die Chefetage sahnt richtig ab ! Die Junior Chefin prahlt offen mit ihrem Gehalt, während man bei den neuen Mitarbeitern überlegt 12,50€ oder 13€ angemessen erscheint. Bei jeder Gehaltsverhandlung heißt es „ihr alle seit ungelernte Kräfte!“(mehr Geld nicht wert) dabei wird dann immer wieder hin und her gesprungen ob man Pflegerinnen meint oder Putzfrauen.
Manche neue Mitarbeiter bekommen einen Dienstwagen, andere deutlich länger arbeitende Mitarbeiterinnen warten immer noch vergeblich auf den versprochenen Wagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienenden Kollegen? Die älteren Kollegen sind zwei Jahre da! Länger hält man es im Schnitt nicht aus.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck von Oben!
Angst etwas falsch zu machen , weil die Chefin die Regeln über Nacht ändert. Oder heimlich Kameras aufstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverschmutzer mit unnötigen Einkäufen. Unnötigen Ausdrucken. Unnötigen Fahrten
Gehalt/Sozialleistungen
VWL nein
Bonus Zahlungen eingestellt
Pflegebonus nein
Inflationsprämie nein
Spritgeld 30ct pro Kilometer aber „vom letzten Kunden fahrt ihr auf eure Kosten nachhause. Auch wenn ihr nochmal in die Firma müsst !“
Image
Langsam wissen selbst alle Klienten, das in dieser Firma etwas nicht stimmt, aber leider kommen sie nicht so schnell aus dem Vertrag raus !
Karriere/Weiterbildung
Trotz vertraglich verpflichtender Weiterbildungen fand in zwei Jahren keine statt. Weil dafür niemand Zeit hat !