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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reuß Care ambulante Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reuß Care ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reuß Care ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin Wird direkt immer laut und zickig wenn man mal was ansprechen möchte

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Schein trügt! Alle sind Per Du und haben ein Lächeln auf den Lippen. Aber hinter den Kulissen, sieht es leider so aus das viele körperlich oder mentale Probleme durch diese Firma haben. Denn ein 12h Tag wurde gerne mal spontan geplant, auch bei Teilzeitangestellten! Und Feiertage stören den Ablauf und müssen einfach an einem anderen Tag drauf geschlafen werden -und wenn man 14h unterwegs ist!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird über WhatsApp ,
spät abends oder auf einem Sonntag dann auch gerne mal, denn da kommen die Dienstpläne wöchentlich (nichts da mit pünktlichen Montasplan) Sonntagabend pünktlich zum Montag.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind herzensgute Menschen, die halt leider auch auf die Stellenanzeige hereingefallen sind!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne mal im Urlaub was abholen oder am Wochenende Kritik über WhatsApp erhalten…damit man ja Montag mit guter Laune zur Arbeit geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin persönlich denkt sich Geschichten aus oder hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf. Selbst vor Klienten wird schlecht geredet! Mal ganz ab von den verbotenen Kameras zur Mitarbeiterspionage!!!

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