5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Reuß Care ambulante Pflege UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Reuß
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Itzehoe
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schlimm!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirbt mit einer komplett anderen Stelle im Internet um an zu locken… am Ende nur Haushaltshilfe und keine alltagsbegleitung … also Leute aufpassen und fallt nicht auch drauf rein..
Verbesserungsvorschläge
am besten einfach alles sein lassen und zu machen..
Gehalt/Sozialleistungen
Mit guter Bezahlung werben und im Endeffekt nur Mindestlohn zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Chefin Wird direkt immer laut und zickig wenn man mal was ansprechen möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Wunder das dieser Betrieb noch existiert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich am Arbeitgeber, dass er sich treu bleibt und weiter schlechtes Karma sammelt. Traurig aber war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mehr Beleidigungen als Bundesländer aufzählen kann.
Verbesserungsvorschläge
Am besten einpacken und gut sein lassen. Und wenn die Chefin wirklich nicht abgeben möchte dann vlt ein Sozialkompetenztraining mit Teambildender Maßnahme regelmäßig durchführen und realisieren das nur gute Arbeit geliefert wird , wenn man gut bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trügt! Alle sind Per Du und haben ein Lächeln auf den Lippen. Aber hinter den Kulissen, sieht es leider so aus das viele körperlich oder mentale Probleme durch diese Firma haben. Denn ein 12h Tag wurde gerne mal spontan geplant, auch bei Teilzeitangestellten! Und Feiertage stören den Ablauf und müssen einfach an einem anderen Tag drauf geschlafen werden -und wenn man 14h unterwegs ist!
Image
Langsam wissen selbst alle Klienten, das in dieser Firma etwas nicht stimmt, aber leider kommen sie nicht so schnell aus dem Vertrag raus !
Work-Life-Balance
Gerne mal im Urlaub was abholen oder am Wochenende Kritik über WhatsApp erhalten…damit man ja Montag mit guter Laune zur Arbeit geht.
Karriere/Weiterbildung
Trotz vertraglich verpflichtender Weiterbildungen fand in zwei Jahren keine statt. Weil dafür niemand Zeit hat !
Gehalt/Sozialleistungen
VWL nein
Bonus Zahlungen eingestellt
Pflegebonus nein
Inflationsprämie nein
Spritgeld 30ct pro Kilometer aber „vom letzten Kunden fahrt ihr auf eure Kosten nachhause. Auch wenn ihr nochmal in die Firma müsst !“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverschmutzer mit unnötigen Einkäufen. Unnötigen Ausdrucken. Unnötigen Fahrten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind herzensgute Menschen, die halt leider auch auf die Stellenanzeige hereingefallen sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienenden Kollegen? Die älteren Kollegen sind zwei Jahre da! Länger hält man es im Schnitt nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin persönlich denkt sich Geschichten aus oder hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf. Selbst vor Klienten wird schlecht geredet! Mal ganz ab von den verbotenen Kameras zur Mitarbeiterspionage!!!
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck von Oben!
Angst etwas falsch zu machen , weil die Chefin die Regeln über Nacht ändert. Oder heimlich Kameras aufstellt.
Kommunikation
Kommuniziert wird über WhatsApp ,
spät abends oder auf einem Sonntag dann auch gerne mal, denn da kommen die Dienstpläne wöchentlich (nichts da mit pünktlichen Montasplan) Sonntagabend pünktlich zum Montag.
Gleichberechtigung
Die Chefetage sahnt richtig ab ! Die Junior Chefin prahlt offen mit ihrem Gehalt, während man bei den neuen Mitarbeitern überlegt 12,50€ oder 13€ angemessen erscheint. Bei jeder Gehaltsverhandlung heißt es „ihr alle seit ungelernte Kräfte!“(mehr Geld nicht wert) dabei wird dann immer wieder hin und her gesprungen ob man Pflegerinnen meint oder Putzfrauen.
Manche neue Mitarbeiter bekommen einen Dienstwagen, andere deutlich länger arbeitende Mitarbeiterinnen warten immer noch vergeblich auf den versprochenen Wagen.
Interessante Aufgaben
Man bewirbt sich auf den Job als Alltagsbegleiterin und freut sich auf die interessanten Aufgaben wie in der Stellenanzeige beschrieben(!) bis man langsam aber sicher nur noch als Putzfrau eingesetzt wird. Ob man will oder nicht fallen Stück für Stück die anderen Aufgaben weg.
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Total Schlimm!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles........
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung! Eher den Arbeitnehmer glauben die täglich die Kohle erwirtschaften. So viele haben Bauchschmerzen zu Klienten zu fahren.... Aber auch die werden bei Reuss kündigen früher oder später,
Arbeitsatmosphäre
Druck... Kontrolle
Image
Einige der Kunden wollen kündigen.... Zu Recht...
Work-Life-Balance
Jedes Wochenende frei, ansonsten schuften bis der Arzt kommt. Krank ojeeee direkt Panik!
Gehalt/Sozialleistungen
12.50€ ein Witz!!! Eigenen PKW Pflicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Sozial??? Storken...Ausspionieren,,,, Kollegen auf Kollen ansetzen
Kollegenzusammenhalt
Hm man hat sich kaum gesehen, aber bei einiger top!
Vorgesetztenverhalten
Cheffin ist falsch. Spioniert aus.... oder setzt Kollegen auf Kollegen an. Die spionieren sollen. Das ist schon eine Straftat wenn man es genau nimmt. Das ist Mobbing!! Cheffin glaubt eher den Klienten, die Dement sind und auch sonst Hilfe brauchen und viel Blödsinn erzählen, als ihren Mitarbeitern. Die Bürokraft... ist auch sehr gefährlich. !!! Sie macht schlechte Stimmung und verdreht die Tatsachen.!! Telefoniert Kunden ab... in dem Sie Mitarbeiter kontrolliern will. Wiederlich. Das diese Frau überhaupt noch dort arbeit ist echt fragwürdig!! Aber die Cheffin bemerkt es nicht, dass Ihre Bürokrat ein ganz böse ist. Das gute ist das sehr viele der Mitarbeiter es wissen. Und es den Neulingen erzählen.
Kommunikation
Stänige Belästigung über Handy/ Sprachnachrichten bla und immer das selbe.
Interessante Aufgaben
Nein, denn dahinter steckt eine bille Putzfirma und nichts anderes.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In einem Sozialen Betrieb sollte es deutlich empathischer zugehen. Angestellte und Kunden werden hier für blöd verkauft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kunden habe ich wirklich geliebt.
Der Kontakt mit den Vorgesetzten war anstrengend.
Work-Life-Balance
Anstrengend, wenn es immer wieder anders gemacht werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Es finden keine richtigen Schulungen statt und ich glaube nicht, das ein Mitarbeiter über einen Personenbeförderungsschein verfügt, wie in der Anzeige der Firma behauptet.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle machen die gleiche Arbeit, aber der Stundenlohn ist unterschiedlich.
Und auch nur knapp am Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Erweiterungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Es gab zwischenzeitlich sehr netten Kontakt, aber das Kollegium wechselt leider oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter sind hier die Kunden, die kaum freundlich Behandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat keinen Plan von dem, was sie tut.
Aber Schuld sind immer alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Angestellte wurden auf Video aufgenommen.
Kommunikation
Angestellte und Kunden werden hier ständig für blöd verkauft.
Gleichberechtigung
Es wird in zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Eintönig, Hauswirtschaft und Betreuung beinhaltet nicht nur putzen.
Image
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Mieses Arbeitsklima und Führungskräfte ohne Kompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Beworbene Leistungen werden teilweise nicht erbracht
Work-Life-Balance
Häufig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und kaum Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, aber langjährige Mitarbeit wird nicht angemessen Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Absolut ohne Führungsqualität, kein konstruktiver Meinungsaustausch möglich
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Häufig "planlos" und unorganisiert
Kommunikation
Es findet praktisch keinerlei "brauchbare" und hilfreiche Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer statt!
Abgegebene monatliche Teambesprechungen/Meetings/ Fortbildungen finden nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reuß Care ambulante Pflege durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reuß Care ambulante Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reuß Care ambulante Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.