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Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei Reuter management training haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Der offene und klare Umgang miteinander, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und die individuelle Förderung meiner Stärken.
Bei Reuter Management Training ist viel immer zu erledigen. Das sorgt für eine konzentrierte Arbeitsumgebung. Dennoch bleibt immer Freiraum für persönliches. Uns verbindet der gemeinsame Erfolg. Und Erfolg macht ja bekanntlich auch Spass. Nur selten gibt es angespannte Situationen. Aber die können wir ja selbst mitgestalten...
Bei unseren Kunden hat Reuter Management Training ein sehr gutes Image. 80% unserer Kunden sind Wiederholungstäter, also zufriedene Bestandskunden. Das hilft uns natürlich bei der Neukundenakquise und schafft selbstbewusstsein für unsere Leistungsfähigkeit.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden, wir können unsere Arbeitszeit aber mit den Kollegen abstimmen und in der Woche - wenn die Arbeit anfällt - mehr arbeiten, um am Freitag früher in die Freizeit zu gehen. 1x im Monat haben wir ein gemeinsames Teamessen.
Wir sind zwar ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, aber auch bei uns sind Job enlargement, Job enrichment und sogar Job rotation möglich. Wer also seinen Job super erledigt und Interesse an einer anderen Tätigkeit im Unternehmen hat, der kann das im Rahmen der Entwicklungsgespräche mit dem Chef besprechen. Wenn der Jobwunsch zum Fähigkeitenprofil passt, wird nach einem Nachfolger gesucht und nach dessen Einarbeitung kann der neue Wunschjob bei uns beginnen. Sowas ist normalerweise nur bei grossen Unternehmen möglich.
Wir steigen mit einem Gehalt ein, was sich am Markt orientiert. Dann können wir zeigen, was wir drauf haben. Erfolg und Engagement werden belohnt. Bei uns als Dienst-Leistungs-Unternehmen fängt Verdienen mit "dienen" am Kunden an. Wer einen super Job macht bekommt am Jahresende noch extra was oben drauf.
Soziales: Reuter Management Training unterstützt seit Jahren ein SOS Kinderdorf in der Region. Ebenso eine Schule für Kinder mit Lernbehinderungen. Daneben sponsorn wir die Jugend der Brose Baskets sowie die Frauen- Basketballmannschaft aus unserem Standort in Litzendorf bei Bamberg. Umweltbewusstsein: Reuter Management Training hat Regeln für umweltbewusstes Verhalten. Das fängt bei der Mülltrennung an und geht über Ressourceneinsparung bis hin zu bewusstem Energieverbrauch. So sind z.B. 90% der Lichtquellen im gesamten Gebäude auf modernster LED Basis. Das Gebäude ist auf Passivhaus Standard und es gibt eine neu installierte Heizung, die aus Aussenluft die Wärme für die Fussbodenheizung gewinnt.
Das kleine Team arbeitet sehr kooperativ zusammen. Austausch ist immer auf"kurzem Dienstweg" möglich. Mitarbeiter sind auch bereit, das "Quäntchen mehr" zu leisten! Denn der gemeinsame Erfolg macht Spass und - Leistung wird belohnt.
Der Umgang miteinander ist offen, direkt und konstruktiv.
Nicht das Alter spielt eine Rolle, sonder das Engagement, die Leistungsbereitschaft und bei 45+ Kollegen natürlich auch die Erfahrung.
Es gibt einen 3-Jahres Ausblick als Geschäftsplan. Unternehmensziele werden mit den Mitarbeitern besprochen und periodisch abgestimmt
Wir arbeiten viel mit Dokumenten und müssen unseren Kunden schnell die richtige Auskunft geben können.
Unsere Arbeitsplätze sind auf modernstem Standard. Z.B. haben wir bei Reuter Management Training grundsätzlich Doppelbildschirm- Arbeitsplätze, die das parallele Verfolgen und Vergleichen mehrerer Dokumente gleichzeitig erlauben.
Unser Büro ist ebenfalls multimedial ausgestattet.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Unsre Kommunikation ist klar und lösungsorientiert. Da unsere Kunden von uns Präzision in unseren Arbeitsergebnissen verlangen ist unser Bestreben, unklare Situationen frühzeitig zu erkennen und Botschaftsverluste und Missverständnisse zu klären. Das ist manchmal gar nicht so einfach, denn das "Erkennen" ist der Schlüssel. Da tragen wir alle eine Mitverantwortung.
Männer und Frauen sind bei uns gleich berechtigt. Aushilfen bekommen genauso interessante Projekte zugeteilt wie die Angestellten. Viele Entscheidungen werden im Team besprochen und entschieden. Natürlich hat der Chef das letzte Wort, wenn es um unternehmenskritische Dinge geht. Aber wir haben viel Gestaltungsfreiraum. Dadurch fühlen wir uns bei Reuter Management Training gleichberechtigt.
Die Arbeit ist herausfordernd und abwechslungsreich. Mitarbeiter bekommen neben dem Tagesgeschäft auch eigene "Projekte", mit denen sie sich verwirklichen können und auch persönlich entwickeln. Wir arbeiten in Projekten, was manchmal auch Termindruck mit sich bringt. Das lässt sich mit einem gut vernetzten Team aber gut verwirklichen.