Extrem hohe Fluktuation und teilweise konservative Denkweisen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine bietet gute Gerichte für faire Preise an. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr fortschrittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die konservativen Denkweisen in Hinblick auf Gleitzeit oder Home-Office überdenken. Die Großraumbüros abschaffen und Wände ziehen für eine angenehmere Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil sitzt in Großraumbüros, welche sich über die gesamte Mezzanin-Fläche ziehen. Nur äußerst wenige Bereiche (bspw. HR) haben klassische Büros mit Ruhe und Privatsphäre. Ein Betriebsrat ist nicht gewünscht.
Kommunikation
Innerhalb der Bereiche gibt es in einem gewissen Rhythmus wiederkehrende Abteilungsbesprechungen. Ansonsten wird vieles über MS-Teams gelöst. Leider besteht man bei jeder Kleinigkeit darauf die Webcam anzustellen, klassische Telefonate gibt es kaum, obwohl es keinen wirklichen Mehrwert bietet.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Gruppenbildungen, welche zusammenhalten. Gemessen an einem eher neutraleren Umgang versucht eine Abteilung der anderen den schwarzen Peter zuzuschieben. Außerdem werden auch Probleme zumeist direkt an Vorgesetzte weitergegeben, anstatt diese den direkt betroffenen Mitarbeitern mitzuteilen.
Work-Life-Balance
Es gibt einen gewissen Spielraum, in dem man morgens anfangen kann. Außerdem wird Montag-Donnerstag etwas vorgearbeitet, um freitags eher in den Feierabend gehen zu können. Auf Überstundenbasis mal eher gehen zu können ist jedoch keine Option. Außerdem werden die Überstunden zu Beginn des Jahres auf 0 gesetzt, es lohnt sich also nicht wirklich länger zu bleiben. Homeoffice ist ebenfalls keine Option. Viele junge und engagierte Kolleginnen und Kollegen zieht es so zu attraktiveren Arbeitgebern.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr trügerisch. Es gibt zwar bspw. innerhalb der Probezeit Feedbackgespräche, allerdings haben diese keinen großen Wert und sind nur fürs Protokoll da.
Interessante Aufgaben
Ab einem gewissen Punkt gibt es natürlich wöchentliche Routinen, aber die kann kein Arbeitgeber bzw. Beruf verhindern.
Gleichberechtigung
Hier bemüht sich der Arbeitgeber ein zeitgemäßes Image zu etablieren.
Arbeitsbedingungen
Da das Gebäude erst vor wenigen Jahren gebaut wurde, kann man hier nicht groß meckern. Die Tische sind allesamt höhenverstellbar, die Laptops samt Docking-Stationen funktionieren für das, was sie sollen. Leider gibt es innerhalb des Gebäudes kaum Empfang an den Mobilgeräten, dort wurden beim Einbau der neuer Fensterscheiben scheinbar ein zu dichtes Material ausgewählt, weswegen viele Kollegen immer wieder am offenen Fenster stehen um Kontakt nach außen haben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht möglichst wenig Papier in Umlauf zu bringen, innerhalb der Logistik wird auch vieles an Kartonagen wiederverwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt + jährliche Gehaltsrunden, welche aber keine Bäume herausreißt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden bspw. Erste-Hilfe-Kurse oder Grippeschutzimpfungen angeboten, was ich für sehr gut empfinde. Ansonsten gibt es allerdings keine klassische Akademie oder sonstiges, die verschiedene Programme anbietet.