3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
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Vom Recruiter angeschrieben und dann geghosted
Bewerber/inHat sich 2024 als Software-Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde direkt von einem Recruiter via LinkedIn angeschrieben.
Nach einem kurzem, aber doch sehr konkreten Informationsaustausch wurde ich gebeten, im Vorlauf für das angedachte Assessment meinen Lebenslauf hochzuladen.
Seit dem habe ich keine Rückmeldung mehr bekommen und auf Rückfragen auch keine Reaktion erhalten.
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I was contacted directly by a recruiter via LinkedIn.
After a short but very specific exchange of information, I was asked to upload my CV in advance of the planned assessment.
I haven't heard anything since then and haven't received a reply to any of my messages.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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FATAL ERROR - 404+
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stop bothering applicants with assessments which do not Work properly and which aren't leading anywhere! Additionally those are out of time and obviously made for engineers.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Assessment Center wie im Jahre 1999.
Bewerber/inHat sich 2023 als Commercial Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich etwas zeitgemäßer dem Kandidaten widmen und nicht so anonym wie im Jahre 1999. Ein direkter Kontakt beim Arbeitgeber sollte gegeben sein und es sollte kein AC gemacht werden, was nichts(!) mit der jeweiligen Stelle zu tun hat und auch allgemein nichts(!) über die Person aussagt. Als ich das AC gesehen habe, hab ich es schon nicht mehr ernst genommen. Es ist ein Arbeitnehmermarkt - so bekommt ihr keine Talente
Bewerbungsfragen
In dem AC wird nur gefragt ob man sich leicht motivieren kann und wie viel Bock man hat zu arbeiten. So läuft es aber nicht mehr Leute ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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