2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber mit agilen Tools
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
agile Tools und Methoden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. dezentrale Teams, Mutterunternehmen sitzt in Italien - mit Dependancen in Berlin etc. - damals 10 Mitarbeiter in Berlin, der Rest in HH, Teamführung aus Berlin heraus
Verbesserungsvorschläge
abwechslungsreichere Aufgaben für erfahrene Consultants schaffen, um diese somit langfristig ans Unternehmen binden zu können
Arbeitsatmosphäre
Berliner Office war sehr eng - 6 Menschen in kleinem Raum - zwar gab es ergänzende weitere Co-Working Extra-Räume, das wars aber auch schon - Kaffee war kostenpflichtig
Arbeitsbedingungen
s.o. unter Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
war sehr gut im Vgl. zur extrem monotonen Aufgabe
Interessante Aufgaben
sehr monotone Aufgaben nach strengen KPIS: kontaktiere 300 Klienten pro Woche auf Linkedin - hier gab es auch interne Rankings fürs, ab und an Kunden-Präsentation mit Vorstellung der Kandidaten - eher Masse statt Klasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitergeber. International & offen + viele Aufstiegsmöglichkeiten. TOP Kultur :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass jeder die Chance hat, zu wachsen und sich zu beweisen. Vor allem schätze ich die Tatsache, dass das Unternehmen auch Menschen eine Chance gibt, die keine Muttersprachler sind oder nicht einmal ein sehr gutes Deutsch haben. Man wird dafür nicht verurteilt, sondern eher unterstützt und gegen diejenigen verteidigt, die urteilen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX
Verbesserungsvorschläge
mehr Team Building Events:)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es außergewöhnlich, dass jeder die Chance hat, zu wachsen und sich zu beweisen. Die Atmosphäre ist echt gut, sehr offen und international. Es wird eine agile Methodik angewandt, d. h. jeden Tag wird auf die Situation hingewiesen, einmal pro Woche nimmt sich der Team Leader mindestens 30 Minuten Zeit, um der Person zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, und es finden häufig Meetings statt, um neue Entwicklungen und Entscheidungen des Unternehmens zu erläutern.
Work-Life-Balance
selten Überstunden machen, das kann passieren, aber maximal 30 Minuten. In Anbetracht der Branche ist das wirklich gut!
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb eines Jahres kann manzum Senior und innerhalb von zwei Jahren zum Team leader aufsteigen. Der Prozess ist schnell und transparent!
Kommunikation
Die Unternehmensleitung ist sehr darauf bedacht, ihre Mitarbeiter nicht zu überfordern. Jedes Quartal gibt es eine anonyme Umfrage und danach werden immer neue Dinge eingeführt, um die Situation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reverse Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reverse Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reverse Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.