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Reverse 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es toll, dass jeder die Chance hat, zu wachsen und sich zu beweisen. Vor allem schätze ich die Tatsache, dass das Unternehmen auch Menschen eine Chance gibt, die keine Muttersprachler sind oder nicht einmal ein sehr gutes Deutsch haben. Man wird dafür nicht verurteilt, sondern eher unterstützt und gegen diejenigen verteidigt, die urteilen :)
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agile Tools und Methoden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

s.o. dezentrale Teams, Mutterunternehmen sitzt in Italien - mit Dependancen in Berlin etc. - damals 10 Mitarbeiter in Berlin, der Rest in HH, Teamführung aus Berlin heraus
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

abwechslungsreichere Aufgaben für erfahrene Consultants schaffen, um diese somit langfristig ans Unternehmen binden zu können
mehr Team Building Events:)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr monotone Aufgaben nach strengen KPIS: kontaktiere 300 Klienten pro Woche auf Linkedin - hier gab es auch interne Rankings fürs, ab und an Kunden-Präsentation mit Vorstellung der Kandidaten - eher Masse statt Klasse
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Innerhalb eines Jahres kann manzum Senior und innerhalb von zwei Jahren zum Team leader aufsteigen. Der Prozess ist schnell und transparent!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reverse Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Reverse Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Reverse Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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