Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reverse retail die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen allen Abteilungen war semi gut der ankaufen war besonders schlecht in der Kommunikation mit der Produktion und Logistik.. viel
Konkurrenz kämpfe die stattgefunden haben .Der Ankauf war sehr unkollegial und hat sich viele Rechte für die eigne Abteilung genommen und nicht an andere Kollegen gedacht .. was sehr schade ist und sehr unkollegial… (z.b. nachts Artikel freigeben um diese für den besten preis zu bekommen )
Wir Arbeiten doch alle für den gleichen Arbeitgeber es ist schade das manche Abteilungen mehrere Privilegien haben !.
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise gut je nach privatem Interessen manche sind befreundet und es
Entstehen automatisch Gruppierungen. Die Kollegen verfolgen dein Privatleben auf Social Media Netzwerken um eigne Vorteile für sich zu ergattern und alles
Wird gegen einen verwendet und direkt bei der GF präsentiert und meistens ist ja Realität und Wahrhaftigkeit in Social Media nicht von Bedeutung.. merkwürdig oder das Menschen Kollegen Freunde sich dafür mehr interessieren als für ihre eigenen Sachen ?!
Eigentlich keinen stern weil : viele Arbeitnehmer investieren viel mehr in die Arbeit als die müssten und bekommen kein lob von der Geschäftsführung da wird nur auf die
Zahlen , Schnelligkeit und Krankheitstage geachtet und selektiert einfach gekündigt falls eins der
Kriterien auf einen zutrifft.. ist man direkt raus .
Die Geschäftsführung sieht die Angestellten als Roboter nur das wirtschaftliche sehen dabei kommt die Teamleitung ins schwitzen und muss
Zusehen das die Mitarbeiter ihre Zahlen schaffen und den Druck der GF bezüglich der KPI erreicht wird .!!
Nur die Vorgesetzte haben die Möglichkeit Aufgaben zu verteilen um Abwechslung in den eh schon tristen Alltag zu bringen .
Nach dem Umzug des Unternehmens hat sich alles geändert es kommt nichts von der Geschäftsführung die sowieso sich oft geändert hat andere ziele verfolgt hat und sich nicht um
Die Angestellten gekümmert hat und nur für Verwirrung gesorgt hat .. das Unternehmen möchte nur die Leistung von den Angestellten.. kein Verständnis fur private sorgen null Empathie kein halt fur die Arbeitskräfte !! Wir sind doch keine Roboter doch nur MENSCHEN !!