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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
InternetnutzungDie Flexibilität wie man die Arbeitszeit einteilen kann (Gut für freelancer oder Mütter ) da war Arbeitgeber sehr offen solange man seine Stunden und zahlen erzielen konnte..!
Eigentlich alles-bis auf die Aufstiegsmöglichkeiten
-Arbeitsleistung und Gehalt passen nicht zusammen viel Leistung wird gefordert und dafür wenig Gehalt (quasi wie eine Maschine arbeiten am wie am Fließband)
-Zuschlag für die hvv profikarte 14€,52 zu wenig für die lange des Unternehmens !
- Kommunikation mit Angestellten ist sehr schlecht(vieles wird hinter dem Rücken angesprochen) obwohl man eigentlich positives oder auch natürlich negatives Feedback erwartet .. wurde einem ins Gesicht gelächelt .. sehr schade man lernt nur aus Feedbacks .. nur so kann man ein guter ...
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Über manche Vorschläge der MA nachzudenken wäre ganz gut-bin aber insgesamt sehr zufrieden!
Unternehmen schließen bitte !!!!
-( wegen schlechtem Umgang mit Arbeitnehmern) !!!!
Der am besten bewertete Faktor von Reverse retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets bemüht..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse retail ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sehr schlechte Sozialleistungen Das Gehalt ist sehr sehr unfair für die Leistungen die man erbringen soll b.z.w erwartet werden von der GF und dem
Druck.. (es gibt immer Druck egal was man beruflich ausübt aber es sollte fair sein) man muss für sein Lebensunterhalt halt Arbeiten aber unter welchen Voraussetzungen.. wir sind Menschen und keine Maschinen !..
Gut der Stundenlohn könnte höher sein, aber bei der Arbeitsathmosphäre kann man darüber hinwegsehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit nur die Lieblinge der Geschäftsführung werden gefördert.. sehr schade..
