Zu viele Red Flags! Mangelende Kommunikation, unbezahlte Überstunden, null Wertschätzung, unmenschliche Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die bereits genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollten mehr mit den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen kommunizieren und diese wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Büroatmosphäre war sehr kühl, es wurde wenig geredet, ich habe mich ungern dort aufgehalten. Ab und zu wurden gemeinsame Pausen gemacht, aber das war’s dann auch schon.
Kommunikation
Arbeitgeber kommunizieren nicht mit ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.
Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Departments, war nicht immer einfach, weil alles ziemlich unstrukturiert war.
Das selbe geht für die Kündigung, ich habe kaum Informationen bekommen, warum ich gekündigt wurde. Slack und e-Mail Adresse, wurden von einem Tag auf den anderen, ohne Ankündigung gelöscht.
Team Lead wurde auch nicht in die Entscheidung einbezogen und wusste nichts von der großen Kündigungswelle.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich habe ich nicht viel von kollegialen Zusammenhalt mitbekommen, nach der Kündigung, habe ich von niemanden mehr etwas gehört.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war ziemlich monoton.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen alten und langsamen Rechner.
Meinem Empfinden nach, war der Lärmpegel im Büro oft sehr hoch, weil das Büro verdammt klein ist.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback zu dem Bereich Kommunikation. Natürlich ist es schade zu hören, dass du dich in der Arbeitsatmosphäre nicht wohl gefühlt hast. Anregungen zur Verbesserung hättest du immer gerne an uns herantragen können. Als junges Start-up ist uns das Feedback unserer Mitarbeiter:innen zu jederzeit sehr wichtig, da wir nur so besser werden können.
Dein reverse.supply HR Team