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reverse.supply
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score40 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit bei der Umsetzung von Ideen und Projekten.
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- Fair and friendly
- The product is making a change in the clothing industry
- Flexibility
- Flat hierarchies
- Possibilities to learn and grow
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The chance to build a really innovative and eco-friendly product with other dedicated, smart people
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flache Hierarchien, Nahbarkeit der Gründer
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Nothing. Seriously nothing
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lack of transparency, company atmosphere and disrespect to employees
war am anfang feuer und flamme, alles ließ sich genau nachdem was ich gesucht habe, an etwas nachhaltigen zu arbeiten und man wurde instrument eines durch und durch schlecht geplanten opperativen führungskraft.
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Fehlende Vorbereitung und Kommunikation der kündigenden Führungskräfte und Personalverantwortlichen.
Falsche Versprechen und irreführende Aussagen, fehlende Informationen.
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Just fired more than half of the warehouse employees and didn’t even communicate to them that this might be an option. Also took away benefits.
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Siehe die bereits genannten Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zum Thema teamübergreifende Kommunikation/Prozesse wird noch an den Strukturen gearbeitet. Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeit.
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A company is because of your employees and you should value and respect them.
- Company culture should be addressed
- Offering more options for educational development
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-Kündigungsgespräche besser vorbereiten
-bessere Kommunikation mit dem Personal/Ex-Personal
-das HR Team sollte Offboardings durchführen (Hilfestellung bei der Loslösung und Unterstützung der gekündigten MitarbeiterInnen)
-Personal und Ex-Personal wertschätzen und auch mal Danke sagen
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Es ist immer eine Herausforderung in einem jungen Unternehmen, welches stark wächst eine Kultur aufzubauen, dies wird allerdings aktiv angegangen und durch regelmäßige kleine und größere Events gefördert. Das ist gut und sollte nicht aus den Augen verloren werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von reverse.supply ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mainly young folks mainly but at least lots of different nationalities.
3
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Diverse team with many nationalities, genders and also age groups
5
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überwiegend junge Mitarbeiter, aber verschiedene Nationalitäten
3
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Jeder hat bei reverse.supply die gleichen Chance da das Team noch recht klein ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von reverse.supply ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


This has been addressed countless times by the employees. Transparent, honest and clear communication is still nowhere to be found. No learning from past mistakes and feedback.
1
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Einige grundlegende Entscheidungen hätten früher und ausführlicher kommuniziert werden sollen, aber man gibt sich schon Mühe alle abzuholen.
3
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The communication in the Team is pretty good but the communication between the founders and the team is catastrophic.
1
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Arbeitgeber kommunizieren nicht mit ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.
Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Departments, war nicht immer einfach, weil alles ziemlich unstrukturiert war.
Das selbe geht für die Kündigung, ich habe kaum Informationen bekommen, warum ich gekündigt wurde. Slack und e-Mail Adresse, wurden von einem Tag auf den anderen, ohne Ankündigung gelöscht.
Team Lead wurde auch nicht in die Entscheidung einbezogen und wusste nichts von der großen Kündigungswelle.
1
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Mangelnde und unklare Kommunikation, was oft sehr frustrierend war.
Über 30 Mitarbeitende wurden in einem fünfminütigen Call (welcher sehr schlecht vorbereitet war) gekündigt, kein genaue Erklärung wie es dazu kam, kein Offboarding, keine Reaktionen auf Fragen (per e-Mail). Keine Anzeichen, dass sowas, in naher Zukunft, passieren könnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mini-Team ist super für die Weiterentwicklung, für Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß nicht ideal.
4
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Employer support career development, and offering more options for educational development would be great!
4
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Mit der Entwicklung der Firma wachsen die Aufgaben automatisch: learning by doing
5
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No promotion, and lack of support in the development and training of employees.
1
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Not one single promotion within the company in a very long time
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • reverse.supply wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet reverse.supply schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden reverse.supply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei reverse.supply als eher modern.
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