war am anfang feuer und flamme, alles ließ sich genau nachdem was ich gesucht habe, an etwas nachhaltigen zu arbeiten und man wurde instrument eines durch und durch schlecht geplanten opperativen führungskraft.
Fehlende Vorbereitung und Kommunikation der kündigenden Führungskräfte und Personalverantwortlichen. Falsche Versprechen und irreführende Aussagen, fehlende Informationen.
-Kündigungsgespräche besser vorbereiten -bessere Kommunikation mit dem Personal/Ex-Personal -das HR Team sollte Offboardings durchführen (Hilfestellung bei der Loslösung und Unterstützung der gekündigten MitarbeiterInnen) -Personal und Ex-Personal wertschätzen und auch mal Danke sagen
Es ist immer eine Herausforderung in einem jungen Unternehmen, welches stark wächst eine Kultur aufzubauen, dies wird allerdings aktiv angegangen und durch regelmäßige kleine und größere Events gefördert. Das ist gut und sollte nicht aus den Augen verloren werden.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reverse.supply ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
This has been addressed countless times by the employees. Transparent, honest and clear communication is still nowhere to be found. No learning from past mistakes and feedback.
Arbeitgeber kommunizieren nicht mit ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Departments, war nicht immer einfach, weil alles ziemlich unstrukturiert war. Das selbe geht für die Kündigung, ich habe kaum Informationen bekommen, warum ich gekündigt wurde. Slack und e-Mail Adresse, wurden von einem Tag auf den anderen, ohne Ankündigung gelöscht. Team Lead wurde auch nicht in die Entscheidung einbezogen und wusste nichts von der großen Kündigungswelle.
Mangelnde und unklare Kommunikation, was oft sehr frustrierend war. Über 30 Mitarbeitende wurden in einem fünfminütigen Call (welcher sehr schlecht vorbereitet war) gekündigt, kein genaue Erklärung wie es dazu kam, kein Offboarding, keine Reaktionen auf Fragen (per e-Mail). Keine Anzeichen, dass sowas, in naher Zukunft, passieren könnte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
reverse.supply wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet reverse.supply schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden reverse.supply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei reverse.supply als eher modern.