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reverse.supply
Bewertung

A young and ambitious start-up with a culture that's still in the process.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reverse.supply gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fair and friendly
- The product is making a change in the clothing industry
- Flexibility
- Flat hierarchies
- Possibilities to learn and grow

Verbesserungsvorschläge

- Company culture should be addressed
- Offering more options for educational development

Arbeitsatmosphäre

Hierarchies are flat, Management is approachable, and actively seeks employee feedback to improve the working environment.

Kommunikation

Regular company-wide meetings are held to take feedback, communicate important information, or address issues.

Kollegenzusammenhalt

Collegial cohesion could be improved. More cultural measures and actions are necessary.

Work-Life-Balance

Overtime is not uncommon, but there is no peer pressure or expectation from management.

Vorgesetztenverhalten

Management makes an effort to meet the needs of employees. Feedback is actively sought.

Interessante Aufgaben

For young start-ups like reverse.supply there are always many exciting and challenging tasks. The company offers the possibility to take on responsibility and help solve problems.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Environmental- and Social Awareness is in the company's DNA.

Gehalt/Sozialleistungen

I am satisfied with my salary. I see working in a start-up as an investment.

Karriere/Weiterbildung

Employer support career development, and offering more options for educational development would be great!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandrina Klein, Director People & Organisation
Sandrina KleinDirector People & Organisation

Wow! Vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut mich sehr, dass du dich bei reverse.supply wohl fühlst. Wenn du Lust hast, können wir uns bzgl. deiner Verbesserungsvorschläge gerne einmal persönlich zusammen setzen. Mich interessiert sehr, welche Ideen dir durch den Kopf gehen und wie wir dich persönlich bei deiner Entwicklung unterstützen können - ansonsten kannst du natürlich auch gerne dein nächstes PDP Feedback mit deinem Manager dazu nutzen. :)

Sandrina

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