Ich muss mich den negativen Bewertungen anschließen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reverse.supply gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
-Kündigungsgespräche besser vorbereiten
-bessere Kommunikation mit dem Personal/Ex-Personal
-das HR Team sollte Offboardings durchführen (Hilfestellung bei der Loslösung und Unterstützung der gekündigten MitarbeiterInnen)
-Personal und Ex-Personal wertschätzen und auch mal Danke sagen
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
-kündigen 30% des Personals auf eine inhumane Art und Weise
-keine Transparenz
-schlechte Führungskommunikation
-mangelnde Wertschätzung des Personals
-kein Dank für die Leistung oder Überstunden
Gleichberechtigung
Durch fehlende Gehaltstransparenz war das nicht ersichtlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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