Die Bezeichnung Start Up sollte nicht Unfaire Kommunikationswege rechtfertigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde leider rein garnichts, spreche vom bereich production-/foto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
war am anfang feuer und flamme, alles ließ sich genau nachdem was ich gesucht habe, an etwas nachhaltigen zu arbeiten und man wurde instrument eines durch und durch schlecht geplanten opperativen führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Tagesziele wurden innerhalb von 8 Wochen 3 mal angepasst und somit entstand ein permanenter Druck welcher leider durch die Geschäftsführung und deren Verhandlungsgeschick auf den Schultern der Executiven Mitarbeiter ausgetragen wurden. Standortleiter ließen Mitarbeitenden Teilweise schriftlich "klar" stellen was die Tagesziele seien und diese zur Unterschrift vom Mitarbeiter gegenzeichnen.
Kommunikation
all hand, weekly meetings, preis Nominierungen - toll auswendig gelerntes Programm, jedoch die wesentlichen und Zeitnahen wichtigen Information wurden oft als nicht wichtig deklariert und garnicht erst angesprochen. Stand des Kundenstamms der ausgebaut werden sollte verlief in ein schweigen was nichts gutes vermuten ließ.
Kollegenzusammenhalt
durch den ständigen druck entstand ein regelrechter wettbewerb, am ende durften die bleiben die ziele erreicht haben was excel tabellen ausgespuckt haben, innovative Mitarbeiter die an der Weiterentwicklung Erfahrung eingebracht haben ausgekegelt
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten machten immer einen motivierten auch wenn leicht frustrierenden eindruck, direkte kommunikation war möglich jedoch anscheinend verpuffte diese auf den weg nach oben
Arbeitsbedingungen
Das unternehmen ist noch ganz frisch was auch jetzt hier und da nicht umbedingt in alle ecken glänzen muss. jedoch sämtliches Umfeld im operativen sich sehr temporär anfühlt, stationen sind DIY konstruktionen und alles sieht so aus als könnte man in einer nacht und Nebel Aktion den Standort ins Ausland verlagern sollte das der Business case sein und man somit Personalkosten einsparen kann.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Deinen Ärger können wir sehr gut nachvollziehen. Als junges Unternehmen müssen wir konstant die Prozesse hinterfragen. Dass wir dass in der internen Kommunikation nicht immer ausreichend vermittelt haben, ist natürlich nicht unser Anspruch. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst um uns dahingehend zu verbessern.
Dein reverse.supply HR Team