Wertschätzung sieht anders aus! Führen will gelernt sein. Das fehlt leider einigen Protagonisten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anwendung Tarifvertrag TV-Nahverkehr NRW
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsbereichsleitungen
Damit würde man vielleicht wieder etwas "Ruhe" in die Verwaltung bekommen
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung sehr schlecht! Ungerechte Behandlung - Bestimmte MitarbeiterInnen - aus der "Alt REVG und ein paar Lieblinge der GeschäftsbereichsleiterInnen (Vertrieb, Zentrale Dienste, Finanzen" - dürfen alles und bekommen auch alles. Andere werden verbal mit "Füßen getreten"! Wertschätzung fehlt leider.
Kommunikation
Man erzieht sich die MitarbeiterInnen, dass auch nur schön in seinem Bereich alles läuft. - Altes Beamtentum - Man bekommt nur Infos, die man zwingend für seine tägliche Arbeit benötigt. Bloss nicht abteilungsübergreifend denken, das wird hier nicht so gerne gesehen!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel dafür getan, dass man eher gegeneinander statt miteinander arbeitet, teilweise wird auch gegeneinander geätzt, damit sich bloß nicht zuviele MitarbeiterInnen gut verstehen. Einige gute Führungskräfte sind leider irgendwann von sich aus gegangen....... Da sollte sich die Geschäftsführung mal die Frage stellen, warum es in der Verwaltung so eine hohe Fluktuation oder auch Krankenquote gibt!
Work-Life-Balance
Das war neben der pünktlichen und guten Bezahlung (hauptsächlich wg. Bindung an den Tarifvertrag) tatsächlich gut, aufgrund Arbeitszeitkonto und Freizeitabbau.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Geschäftsbereichsleitung ZD ist miserabel! Null Führungseigenschaften, Druck aufbauen und sogar Lügen. Keine Empathie vorhanden! Totale Fehlbesetzung!
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des guten Tarifvertrages